'Diplomados, cursos y talleres no conducen a t�tulo, pero le ofrecen en corto tiempo los conocimientos puntuales que hoy exige el mercado laboral y que usted puede llevar a la pr�ctica inmediatamente.''

Hay cursos que se deben hacer casi 'por obligaci�n', como aquellos sobre los �ltimos temas relacionados con la carrera que, por supuesto, el buen profesional no puede desconocer. Entre �stos aparecen los  decretos  m�s recientes y los temas de coyuntura en las diferentes �reas.

En otros, la motivaci�n principal es el gusto o la pasi�n, de acuerdo con la afinidad que generan ciertas tem�ticas. Aqu�, la lista puede reunir varios cursos como pintura art�stica, danza cl�sica, t�cnicas de decoraci�n, instrumentos (m�sica), manejo de recursos y econom�a familiar.

A un tercer grupo se suman los programas que buscan complementar las �reas de desempe�o y los que desarrollan aspectos puntuales en un campo determinado, como dise�o de p�ginas Web, software, protocolo y comercio electr�nico; estos se convierten en herramientas de trabajo.

El portafolio de opciones termina con los llamados diplomados hechos a la medida que son cursos dise�ados para cumplir objetivos muy espec�ficos, seg�n las necesidades expresadas por empresarios e industriales.

En este caso, los m�dulos son resultado de la relaci�n empresauniversidad y tienen �xito garantizado siem-pre y cuando se cumplan dos elementos: 

- Claridad en la comunicaci�n entre la parte acad�mica y la empresarial
- Retroalimentaci�n permanente

Qui�n vigila?
Para su organizaci�n y ejecuci�n requieren autorizaci�n previa por parte de las Secretar�as de Educaci�n departamentales y distritales y deben ser dictados en instituciones educativas del Estado o privadas que tengan el visto bueno para hacerlo.

Tambi�n hacen parte de esta oferta los cursos informales, es decir, aquellos con duraci�n no superior a 160 horas, que no necesitan la autorizaci�n mencionada y solo pueden otorgar constancias de asistencia.

Y los t�tulos?

Los programas de educaci�n continuada en ning�n caso conducen a t�tulo, pero pueden otorgar certificados de aptitud ocupacional:

- De t�cnico (en programas del campo laboral, con una duraci�n m�nima de 1.000 horas)
- De conocimientos acad�micos (m�nimo 320 horas)
- De validaci�n y en promoci�n comunitaria (m�nimo 320 horas)

En qu� se diferencian?

La educaci�n continuada o no formal ofrece diplomados, cursos y talleres, que son programas que comparten muchas caracter�sticas, salvo unas cuantas diferencias metodol�gicas (lo que para algunas universidades es un curso, para otras es un diplomado).

La Universidad del Rosario describe as� los componentes de este rengl�n educativo:

Diplomados
Son programas acad�micos de actualizaci�n, profundizaci�n y complementaci�n en las diferentes �reas del conocimiento.

Los participantes adquieren una visi�n global, integrada y pr�ctica sobre aspectos relacionados con su profesi�n o desempe�o laboral.

Su metodolog�a integra aspectos te�ricos y pr�cticos por medio de la intervenci�n magistral de los docentes y la participaci�n activa de los asistentes, todo restringido a su propio quehacer.

Cursos
Son eventos programados para la actualizaci�n y profundizaci�n sobre con-tenidos articulados en torno a un tema central donde, adem�s de las exposiciones de los docentes, se utilizan diversas t�cnicas para motivar la participaci�n (como sesiones de preguntas, debates y din�micas de grupo).

Seminarios - taller
Son eventos que se caracterizan por utilizar una metodolog�a pr�ctica: los conocimientos se adquieren principalmente a partir del estudio de casos que se presentan en el entorno o rela-cionados con la experiencia laboral y profesional de los docentes y estudiantes.

Est�n enriquecidos con la presentaci�n y discusi�n de sus aspectos conceptuales. Son intensivos y de corta duraci�n, con un promedio de 10 horas acad�micas.

* Nota: Art�culo publicado originalmente en la separata sobre Posgrados y Educaci�n Continuada de El Tiempo, el mi�rcoles 23 de junio.

Redacci�n Jazm�n Flechas
El Tiempo

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