'Para Asociaciones de Egresados y algunas compa��as trabajar en varios sectores y aplicar conocimientos a diferentes contextos complementa la formaci�n acad�mica y amplia opciones laborales. ''

Por las caracter�sticas de un mundo globalizado se habla de la necesidad de contar con profesionales que puedan desempe�arse en diversas �reas, no estrictamente relacionadas con su preparaci�n acad�mica.

Este tipo de personas pueden considerarse multidisciplinarias o polifac�ticas, t�rminos algo extra�os que sin embargo suponen una visi�n ampl�a para desenvolverse en diferentes campos.

Qu� tipo de formaci�n ofrecen las universidades al respecto? Cu�l es la importancia de tener capacitaci�n e incluso experiencia en sectores variados?

Seg�n Andrea Prieto, asistente de Desarrollo Profesional en la Asociaci�n de Egresados de la Universidad de los Andes (Uniandinos), la educaci�n tiene un papel vital en la multidisciplinariedad porque sienta las bases para generar una adaptabilidad al cambio, adem�s de incentivar a que la persona sea met�dica y rigurosa en sus actividades.

En este sentido, Oscar Pach�n, coordinador de la Asociaci�n de Egresados del Polit�cnico Grancolombiano (Aspoli), asegur� que la academia debe abrir espacios a los estudiantes para que conozcan, investiguen y ampl�en los conocimientos de un pregrado.

Sin embargo, este experto recalc� que la capacitaci�n en temas ajenos a la carrera hace parte de la autosuperaci�n e inter�s de cada persona por perfeccionar temas que complementen su formaci�n.

Tambi�n agreg� que un individuo multidisciplinar debe renovarse constantemente con el fin de satisfacer las exigencias del mercado.

"Al cambiar de cargo es necesario que el profesional se actualice con rapidez para cumplir con los objetivos de su trabajo y, de esta manera, integre los conocimientos que ha adquirido. (...) Cuando uno se desempe�a en un  �rea espec�fica y pasa a otro campo hay que profundizar en los nuevos temas para responder a lo que requiere la empresa", coment� Pach�n S�enz.

Bajo esta perspectiva, Jairo Morales, director Ejecutivo de Uni�n Javeriana, explic� que una persona multidisciplinar debe estudiar bastante para saber c�mo desenvolverse en cualquier labor.

''Es necesario contar con la capacidad de acceder a conceptos de otras �reas con base en la capacitaci�n que se tiene. En la medida que una persona se prepara en distintos aspectos, aprende a conocer mejor la realidad y eso es �til para todos los sectores'', puntualiz�.

Mutaci�n o adaptaci�n?
Acoplarse con facilidad a diferentes ambientes profesionales es una cualidad que exige disposici�n para aprender nuevos conceptos y aprovecharlos en diferentes contextos.

Para Olga Luc�a G�mez, coordinadora Laboral de la Asociaci�n de Egresados de Universidad de La Sabana, la multidisciplinariedad permite a una persona aplicar sus conocimientos y experiencias en distintas �reas o compa��as, porque un trabajador polifac�tico debe rescatar las ense�anzas de cada sector y saber c�mo aplicarlas en la siguiente empresa donde trabajar�.

''Todas las  compa��as desarrollan un valor y un servicio espec�fico, ese es el aporte que se le puede dar a una pr�xima experiencia laboral'', coment�.

No obstante desempe�arse adecuadamente en m�ltiples campos depende, en gran medida, de la formaci�n, trayectoria, capacidad de innovaci�n y orientaci�n hacia resultados.

En opini�n de Fernando Licero, administrador de red en la Asociaci�n Colombiana de Ingenieros de Sistemas (Acis), la multidisciplinariedad se deriva de la proactividad y la capacitaci�n de cada individuo.

En cuanto a las ventajas de ser multifac�tico, este especialista afirm� que la adaptabilidad a los cambios aumenta las competencias tanto profesionales como personales e incrementa los campos de acci�n.

Por otra parte, Andrea Prieto de Uniandinos opin� que estar en diferentes sectores permite al profesional identificar su orientaci�n de carrera, porque en la medida que se conocen diferentes entornos es f�cil determinar cu�l se acerca m�s al desarrollo integral de cada persona.

Al hablar de desventajas, Fernando Licero de la Acis, coment� al ser multidisciplinario es posible perder el foco de la profesi�n.

"Cuando uno sabe de varias cosas, posiblemente no es muy bueno en una sola y puede estar deteriorando la calidad del trabajo por no centrar su desempe�o", resalt�.

Listos para todo
Com�nmente en las empresas existe el denominado 'todero', una persona que sin importar su formaci�n acad�mica sabe al parecer de cualquier tema y realiza diversidad de actividades. 

Representantes de instituciones educativas y empresarios indicaron las diferencias entre este tipo de empleados y los profesionales multifac�ticos.

Seg�n Olga Luc�a G�mez de la Asociaci�n de Egresados de la Universidad de La Sabana, ''alguien multidisciplinar tiene una claridad en su gesti�n y funciones, mientras que un 'todero' desempe�a diferentes labores, pero finalmente no tiene establecidos unos objetivos y su trabajo no est� ligado a la planeaci�n estrat�gica de la organizaci�n''.

De otro lado, Andrea Prieto de Uniandinos opin� que ''un profesional tiene la formaci�n y la experiencia laboral que le permiten adquirir conocimientos y desarrollarlos, en cambio el 'todero' quiz�s no cuenta con la capacitaci�n y ha estado en diferentes entornos solo por obligaci�n''.

Finalmente para Adriana Barrero, jefe de Desarrollo en Colfondos, un trabajador es multidisciplinario en la medida que la organizaci�n genera espacios donde pueda crecer en diferentes �reas que est�n orientadas a la promoci�n de su carrera o participa en proyectos no relacionados necesariamente con su especialidad.

Recuerde que aunque inicialmente la multidisciplinariedad se asocia con el campo acad�mico, tambi�n tiene validez en la vida laboral como un trampol�n para adaptarse a los cambios y desenvolverse en varios sectores.

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