'Hoy en d�a, los estudiantes requieren de una garant�a sobre el esfuerzo e inversi�n en dinero y en tiempo que sea retornable en beneficios para su vida profesional.''

La Direcci�n de Fomento de la Educaci�n Superior del Ministerio de Educaci�n cre� un nuevo programa  para hacer seguimiento a los egresados, desde el 2001.

Se mide cu�l ha sido su desempe�o laboral: empleabilidad, satisfacci�n, que se sepa realmente en qu� �reas del conocimiento se desempe�a. Tambi�n de  qu� instituci�n  provienen los profesionales del mercado laboral.

Estamos en el proceso. El cruce de informaci�n con entidades que tienen informaci�n de toda la parte laboral y de seguridad social,  como  Fosiga, Dane, Dian...Por otro lado, obviamente a trav�s de encuestas a los egresados y a los empleadores.

En la segunda fase, se har� un  cruce con la informaci�n de la demanda en entidades como  C�maras de Comercio o Sena, para que tanto instituciones como j�venes, puedan tomar una mejor decisi�n.

La importancia del seguimiento

El programa para hacer seguimiento a los egresados de la educaci�n en Colombia, es una nueva herramienta para medir y controlar la calidad de la educaci�n superior.

Los estudiantes requieren con urgencia de una medicion controlada, para garantizar que todo su esfuerzo e inversi�n en dinero y en tiempo sea realmente retornable en beneficios para su vida profesional y laboral. 

El Observatorio de Mercado Laboral corresponde al inter�s del Ministerio de Educaci�n por mejorar cada vez m�s el nivel de los programas educativos en el pa�s.

Este seguimiento motivar� adem�s a una mayor competitividad entre las instituciones educativas y, as� mismo, entre los estudiantes que participar�n con mayor entusiasmo y est�mulo interior en sus promedios acad�micos.

La observaci�n de variables como el desempe�o laboral, el nivel de satisfacci�n, las �reas de conocimiento y muchas otras m�s, permitir�n una mirada objetiva al Mercado laboral, que servir� de gu�a para futuras generaciones de estudiantes y profesores.

Redacci�n guiaacademica.com

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