Muchos son los temores que experimentan quienes finalizan una carrera respecto a los desafíos impuestos por el inexplorado camino empresarial y más cuando no se cuenta con una posibilidad inmediata de emplearse.

Consientes de esta situación las instituciones de Educación Superior colombianas han desarrollado programas especializados en asesorar y ayudar a los estudiantes de últimos semestres para ser un puente entre la academia y  las empresas.

Para Gloria Yaneth Vargas, directora de la Oficina de egresados de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, una de las falencias que tienen los graduados a la hora de buscar trabajo es la falta de dominio de un segundo idioma.

"Específicamente el manejo del inglés ha motivado a un gran porcentaje de egresados a salir del país para complementar su formación académica", afirma.

Asimismo, Adriana Cabrera, directora de la Oficina de Egresados de la Universidad del Rosario  asegura que la remuneración que se les ofrece a los recién egresados  es muy baja con relación a las competencias y expectativas de los profesionales que se desmotivan ante este panorama.

Además, "cuando salen (los graduados) buscan un trabajo en el cual puedan desarrollar todo su potencial y en ocasiones encuentran que las funciones que finalmente realizan no son las esperadas y se genera una constante rotación laboral", agrega.

María Claudia Peñaranda, directora de la Oficina de Relaciones con Egresados de la Universidad Javeriana asegura que estas equivocaciones a la hora de buscar empleo inciden en el futuro laboral porque generan frustración en los recién egresados.

Bajo este contexto, las instituciones de Educación Superior han implementado varias estrategias y mecanismos que ayudan a los futuros graduados a tomar una acertada decisión al incursionar en el mundo empresarial.

Por ejemplo, la mayoría de las universidades colombianas cuentan con: bolsas de empleo, asesorías para lograr un proceso de selección organizacional exitoso, capacitación sobre competencias empresariales y ferias laborales.

"El trabajo en equipo universidad - empresa que se inicia desde las prácticas universitarias contribuye significativamente al facilitar la inserción en el mercado laboral de los recién egresados", enfatiza Peñaranda.

Según Diana Pedraza, coordinadora de Servicios de la Red de Apoyo Laboral de la Universidad de La Sabana, explica como la pasantía es un modelo implementado para que los estudiantes tengan un espacio de aprender competencias organizacionales y aplicar sus conocimientos y habilidades.

De esta forma, si usted está próximo a graduarse y le preocupa su futuro laboral no dude en averiguar sobre los programas de su institución diseñados para facilitar el paso de la vida universitaria al mundo laboral.

Redacción María Fernanda Garzón Arias
Guiaacademica.com