Fenalco Bogotá y el Politécnico Grancolombiano concretaron un convenio educativo como alternativa de capacitación y vinculación laboral.
El objetivo del proyecto es brindar capacitación en competencias con base en las necesidades del mercado.
Dionisio Araújo, director de Fenalco Bogotá, aseguró que el propósito fundamental del proyecto es suplir la necesidad que tiene Colombia para adecuar los estudios a los requerimientos reales de los empresarios.
"Lo más interesante de la iniciativa es que los estudiantes tendrán unos periodos de práctica en las empresas afiliadas a Fenalco. Posteriormente, seguramente los irán contratando, porque demostraremos que tienen las aptitudes necesarias para afrontar los cargos que desempañan", puntualizó Araújo.
Áreas de formación, duración y costos
El único requisito para acceder a estos programas de educación no formal es ser bachiller. Cada curso dura un año y se realiza por ciclos académicos trimestrales.
El valor del semestre es de 980 mil pesos. Sin embargo, para facilitar el pago se puede recurrir a las planes de financiación que se brindan.
En la primera etapa de este proyecto se ofrecerán programas técnicos laborales en:
- Administración comercial
- Programación de Computadores
- Mercadeo y ventas
- Comercio Exterior y Aduanas
- Contabilidad y Finanzas
- Administración de Restaurantes
Horarios, trámite de matrícula y perfil de los estudiantes
Para facilitar el acceso a diferentes públicos, estos programas de capacitación se impartirán en tres jornadas (mañana, tarde y noche).
La intensidad horaria será de cuatro horas diarias de lunes a sábado y las clases se tomarán en la sede de Fenalco Bogotá.
Los procesos de inscripción, admisión y la parte académica serán coordinados directamente por el Politécnico Grancolombiano. El periodo lectivo iniciará el próximo 18 de agosto.
Pablo Michelsen, rector del Politécnico Grancolombiano aseguró que este convenio educativo no solo está destinado a desempleados o bachilleres.
"Estos programas también pueden ser adecuados para personas que ya sean profesionales y estén trabajando, pero quieran capacitarse para desarrollar ciertas habilidades concretas o de carácter general necesarias en su vida laboral", puntualizó.
Finalmente, el director de Fenalco Bogotá, Dionisio Araújo, afirmó que este convenio educativo servirá para atacar el llamado desempleo estructural, un fenómeno caracterizado por la existencia de plazas de trabajo pero la ausencia de personal capacitado para cubrir las vacantes.
RedacciónDenys Reyes
Guiaacademica.com