'El Ministerio de Educación Nacional iniciará con la asesoría para la definición de un piloto que le permita predecir las habilidades necesarias para atender necesidades profesionales.
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Este trabajo es el resultado de una visita de cuatro días al país realizada recientemente por David Lovegrove, director de la Agencia de Desarrollo Internacional Irlandesa (IDI), y Catherine Kavanagh, quién se desempeñó como Gerente del Grupo de Expertos en Necesidades de Competencias Futuras del Gobierno de Irlanda.
Durante su visita, Lovegrove y Kavanagh compartieron su experiencia con más de 60 representantes del sector educativo, gubernamental y empresarial quienes les aportaron información clave sobre las características del sistema educativo y del sector productivo en Colombia.
Esta misión es el resultado de un viaje que realizó a Irlanda la Ministra de Educación Nacional, Cecilia María Vélez White, en marzo de este año. En esta visita, la Ministra se entrevistó con varios ministros, parlamentarios y miembros del sector educativo.
"La Ministra quedó impresionada con el sistema que tenemos en nuestro país. Con él hacemos predicciones sobre el capital humano que requerirá la economía. Hemos venido a Colombia para ayudar a crear un sistema similar al que tiene Irlanda", aseguró Lovegrove, quien afirmó además que gracias a este sistema, Irlanda puede identificar o pronosticar a 5 o 10 años el recurso humano que requerirá el país para ser más competitivo y atractivo para la inversión extranjera.
El diagnóstico inicial de esta misión destacó la necesidad de continuar fortaleciendo los vínculos universidad-empresa en Colombia para fomentar la pertinencia de los programas académicos. Igualmente, resaltó el grado de desarrollo de los sistemas de información del Ministerio y en particular el del Observatorio Laboral para la Educación, al recopilar información sobre la oferta de capital humano disponible en el país.
No obstante, recomendaron involucrar a otras instancias como el sector productivo y el Departamento Nacional de Planeación (DNP), entre otros, con el fin de empezar a trabajar en el componente de mano de obra, destacando la necesidad de contar con información sobre el número de vacantes que tienen las empresas.
El informe final de la misión será presentado en el mes de octubre. Este documento contendrá, entre otros temas, las principales recomendaciones sobre los requerimientos de información fundamentales para la construcción de un modelo que le permita a Colombia identificar las necesidades de capital humano a mediano y largo plazo.
Con información del Ministerio de Educación
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