Los consultores son cada vez más cotizados como estrategas y expertos en la aplicación de metodologías de aprendizaje, que permiten la educación y el mejoramiento continuo de los profesionales.

Se han convertido en asesores de primer nivel de los gerentes de Gestión Humana y Recursos Humanos en las empresas.

En Colombia, contamos con excelentes consultores en diferentes campos y disciplinas. La mayoría, acreditados y reconocidos. Los consultores aportan valor agregado y ventaja competitiva a las organizaciones. 

Consultores en Gestión Tecnológica

Son especialistas en el diseño de estrategias empresariales y organizacionales que permiten la generación y el manejo del conocimiento como herramienta competitiva por excelencia. Sus principales actividades están en mapas de competitividad empresarial.

- Diagnósticos y auditorías tecnológicos sectoriales, empresariales y regionales

- Formulación de planes estratégicos tecnológicos empresariales

- Asesoría en análisis sectoriales prospectivos y de competitividad

- Asesoría en la negociación de la transferencia internacional de tecnología

- Asesoría sobre evaluación y alternativas tecnológicas y recomendaciones para su selección.

- Asesoría en la formulación y realización en proyectos de Investigación y Desarrollo.

- Asesoría en el establecimiento de grupos de innovación y Centros de I&D en las empresas.

- Diseño de indicadores de éxito de la gestión tecnológica empresarial

- Capacitación en las mejores prácticas de gestión tecnológica

Ingenieros Consultores

Son especialistas independientes que diseñan obras civiles, industriales y de infraestructura, como base de la contratación de las obras de construcción.

Sus principales actividades están en los campos de diseños, planos, maquetas, especificaciones, prototipos, manuales de operación y otros.

El Sistema Nacional de Innovación

En los temas de Administración el concepto de Sistema Nacional de Innovación (SNI) corresponde a un sistema social, que tiene como actividad central el aprendizaje interactivo entre la gente (Lundvall, 1995).

El SNI se concibe como un espacio creativo de aprendizaje social para la generación e intercambio de flujos de información y conocimiento entre los diversos agentes nacionales y regionales.

En búsqueda de incrementar la productividad y competitividad de los sectores productivos, generación de empleo y mejoramiento de la calidad de vida de la población.

Son organizaciones o personas independientes con know-how, experticia y habilidades de tipo gerencial, científico-tecnológico, económico-financiero y de mercados, dedicadas a prestar asistencia técnica, asesoría y realizar proyectos de ingeniería con empresas e instituciones del sector productivo y del Gobierno.

Busca dar soluciones novedosas a problemas existentes o de aprovechar oportunidades que mejoren la productividad y competitividad de los usuarios, en un marco de globalización.

Redacción guiaacademica.com