Hace algunos días se realizó en Bogotá el Primer Congreso Internacional de E-learning, un evento que reunió a expertos de Canadá y Colombia con el objetivo de discutir tendencias, casos de éxito y experiencias sobre la materia.

Durante el encuentro se abordaron temas como el futuro de las redes de aprendizaje en línea, la calidad en los cursos virtuales, la implementación de programas de e-learning y la capacitación corporativa bajo esta metodología.

Para conocer más sobre la formación a través de Internet, los beneficios, las desventajas y los retos de este tipo educación, guiaacademica.com habló con Myriam Reyes, magíster en tecnología educativa y especialista en capacitación virtual.
De acuerdo con esta experta, el e-learning es una puerta para quienes están interesados en mejorar su perfil mediante el uso de nuevas tecnologías.

"Es una opción abierta a todo el mundo, cualquier persona puede acceder y capacitarse con calidad (...) También es una alternativa para discapacitados y trabajadores con tiempo limitado para estudiar de forma presencial", agregó.

Más allá de ser una opción para un público diverso, el aprendizaje en línea cuenta con múltiples ventajas como el ahorro de tiempo y dinero al evitar los desplazamientos y la posibilidad de contactarse e interactuar permanentemente con profesores, especialistas e incluso compañeros de diferentes partes del mundo.

"Las herramientas que ofrece el e-learning para estudiar son comparativamente más amplias, porque Internet da la oportunidad de obtener cualquier tipo de información, acceder a tutorías con docentes que se encuentran fuera del país y utilizar recursos como blogs o foros para estudiar con mayor eficiencia", comentó.

Sin embargo, Myriam Reyes reconoció que la formación virtual en Colombia presenta algunas fallas como: 

- Problemas de conectividad
- Acceso a computadores de ciertos grupos
- Ausencia de programas que formen profesores idóneos para esta metodología
- Falta de normatividad que regule la calidad de este tipo de capacitación.

"La formación en línea como tal no está reglamentada, entonces cualquiera puede dictar un programa sin mayor control (...) Hay que asegurar la calidad y quitarle al e-learning el estigma de educación de segunda mano", explicó Reyes.

En este sentido, la especialista resaltó la importancia de revisar quiénes elaboran los cursos de formación virtual porque, en algunos casos, diseñadores gráficos o ingenieros son los encargados de poner en marcha estos programa, sin contar con la asesoría ni el enfoque pedagógico pertinentes.

Una herramienta para las empresas
Durante el Primer Congreso de E-learning, Myriam Reyes dictó la conferencia 'la capacitación corporativa vista desde la pedagogía virtual' en la cual abordó temas como enseñaza, comprensión y uso de tecnologías en procesos de formación empresarial.

Bajo este contexto, la experta comentó que la educación en línea tiene múltiples ventajas para que las empresas actualicen permanentemente a su recurso humano. "Ahorra costos, llega de una forma personalizada a cada empleado y le brinda un mayor conocimiento sobre su trabajo, funciones y proyección en la compañía", explicó.

Asimismo recalcó que un proceso de capacitación virtual, si se hace con la orientación pedagógica adecuada, resulta más rápido y efectivo que uno tradicional porque aumenta en los participantes el sentido de la responsabilidad, autogestión, trabajo por resultados y valoración del tiempo.

De otra parte, Reyes comentó que aún existe cierta resistencia a los procesos de formación en línea, debido a que la mayoría de las personas se educó a través de la metodología presencial.

"Entender cómo estudiar a través de Internet suele ser difícil, porque la gente esta acostumbrada a trabajar bajo vigilancia continua", anotó.

Preparación vitual, todo un reto
Para conocer la opinión de los usuarios, guiaacademica.com abrió una encuesta en Internet en la que se preguntó ¿Qué tipo de capacitación le interesaría recibir de su empresa?

En total se recibieron 577 votos, de los cuales el 35 por ciento de los participantes prefirió la formación virtual y el mismo porcentaje optó por la capacitación combinada, mientras que una tercera parte se quedó con el método presencial.

Bajo este panorama, el e-learning se convierte en una alternativa viable y atractiva. Sin embargo, antes de elegir este tipo de educación, la experta Myriam Reyes recomendó tener en cuenta los siguientes aspectos:

- Uso de las nuevas tecnologías: es conveniente que el alumno esté familiarizado con sus elementos de trabajo, es decir, el computador, Internet y programas informáticos básicos. De esta manera podrá sacarle mayor provecho al estudio. Por ejemplo puede aprender a trabajar en grupo por medios virtuales, participar en foros o crear blogs.

- Capacidad de concentración: el e-learning es un esquema que requiere cierto nivel de atención, por tanto el alumno debe ejercitarse y manejar los elementos distractores que se presenten.

- Disciplina: quizá es el factor más importante, porque la formación virtual exige un alto grado de tiempo, dedicación y compromiso, debido a que el avance depende, en gran parte, del estudiante. Es conveniente establecer una rutina diaria para dar continuidad al proceso de aprendizaje.

Finalmente, la especialista resaltó la importancia de crear una cultura del e-learning en el país, cambiar el paradigma y no ¿acomodar¿ la enseñanza virtual al esquema tradicional.

Redacción Julieth Rodas León