Cine y televisión

¿QUÉ ES CINE Y TELEVISIÓN?

Este programa estudia el conocimiento y manejo de modelos teóricos y prácticos, necesario para la creación y realización de producción audiovisual en cine, vídeo, televisión, teniendo en cuenta los procesos técnicos, comunicativos, artísticos y administrativos. El profesional tiene la capacidad de la realización, dirección de vídeos, películas, documentales, fotografía, el manejo y dominio de emisión de programas de televisión. Abordan la generación de propuestas audiovisuales, la formación de mejores espectadores y los elementos necesarios para la consolidación de una industria cinematográfica y televisiva de calidad en Colombia.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Diseño y captura de sonido en proyectos audiovisuales.
  • Composición digital: animador y graficador.
  • Guionista e investigador en proyectos audiovisuales de ficción y documentales.
  • Docencia en el campo de las comunicaciones.
  • Investigación y producción de programas.
  • Dirección de programas de televisión.
  • Creación y realización artística-visual en cine, vídeo, televisión y nuevas tecnologías con una fundamentación teórica, tecnológica crítica y de producción.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Escribir y realizar guiones.
  • Animación, edición, sonido.
  • Cámara de cine y vídeo.
  • Critica de medios.
  • Consultoría en medios.
  • •Industria televisiva: canales privados y públicos.
  • Productoras de cine y televisión.
  • Canales comunitarios.
  • Productoras de contenido multimedia.
  • •Espacios educativos, sociales, económicos y culturales en donde existan ámbitos propicios para la expresión audiovisual.

INFORMACIÓN LABORAL

Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Cine y televisión. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 1750000,5 2250000,5 775000,5 1250000,5
4 2250000,5 2750000,5 1250000,5 1750000,5
7 2750000,5 3750000,5 1250000,5 1750000,5
10 4125000,5 6400000,5 1250000,5 1750000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Cine y televisión. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA CINE Y TELEVISIÓN

0 carreras ordenadas de menor a mayor cantidad de ofertas de empleo

Entre más cerca se encuentre de la posición 1, mejor posicionada estará.

SEPTIEMBRE DEL 2019

La posición de Cine y televisión en el último mes fue:

roomPosición 0 de 0 carreras

Este dato te indica qué tan demandada fue la carrera en el mercado laboral.

SEPTIEMBRE DEL 2018 - SEPTIEMBRE DEL 2019 PROMEDIO

La posición de Cine y televisión en el último mes fue:

roomPosición 0 de 0 carreras

Este dato te indica qué tan demandada fue la carrera en el mercado laboral.

Compara la posición del último mes con la del último año para saber qué tanto ha cambiado la demanda de trabajo.

ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA CINE Y TELEVISIÓN

Estas son algunas ofertas de empleo para egresados de esta profesión publicadas en elempleo.com

OFERTA DE EMPLEO FECHA DE PUBLICACIÓN

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Cine y televisión. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Propósito

Apoyar el desarrollo de los planes comerciales de la empresa a fin de contribuir con las metas de mercadeo y publicidad.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Capacidad para desarrollar trabajos que impliquen detección de errores o detalles.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Capacidad para enfrentar las situaciones de tensión y mantener un adecuado control de sus emociones, lo que implica trabajar continuamente por un objetivo aunque las circunstancias sean adversas.
Funciones:
  • Revisar que la inversión en mercadeo y publicidad corresponda con los planes e informar al jefe inmediato para que se realicen los ajustes en caso de necesitarse.
  • Analizar cifras del mercado y elaborar informes para que la empresa tome decisiones.
  • Gestionar el diseño , montaje y mantenimiento de los puntos de venta, así como de los sitios promocionales que se decida montar.
  • Coordinar y verificar la distribución de material publicitario al público.
  • Cotizar con diferentes proveedores los elementos publicitarios y promocionales necesarios para las campañas publicitarias de los proyectos de la empresa.
  • Desarrollar y gestionar la base de datos de los clientes.
  • Desarrollar y gestionar la base de datos de los medios y proveedores de material publicitario.
Propósito

Apoyar las actividades operativas que se requieran para la realización del programa de producción con el propósito de contribuir a llevarlo a feliz término.

Competencias
  • Capacidad para apoyar a su equipo de trabajo o a otros, sin importar el grado de diversidad que se presente.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Programar y verificar el cumplimiento de las actividades a su cargo de acuerdo con el plan de producción.
  • Coordinar con las otras áreas de la organización los trámites requeridos para la producción y llevar el registro de peticiones de servicios o compra de insumos.
  • Preparar informes para el jefe inmediato sobre el estado de evolución de la producción en todas sus actividades, para evitar imprevistos.
  • Crear y mantener actualizada la base de datos de los actores para su fácil localización, así como el registro de su desempeño incluyendo habilidades histriónicas para tomar decisiones de contrataciones.
  • Realizar las invitaciones al posible reparto de la película al "castig" o prueba de talento.
  • Coordinar la preparación de los elementos necesarios para la producción como equipos de grabación audiovisual, las locaciones, vestuario, utilería, escenografía y efectos especiales.
  • Controlar el material de grabación utilizado marcándolo, registrándolo en la base de datos y almacenándolo de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Entregar el máster o versión final del programa al área de transmisión.
  • Ordenar los elementos utilizados en la producción una vez haya finalizado la jornada.
  • Elaborar y tramitar el envío de las cartas de agradecimientos a las instituciones o personas ajenas a la producción que apoyaron la realización del programa o película.
Propósito

Coordinar las campañas publicitarias aprobadas con el propósito de mejorar cada vez más la imagen de la empresa en el mercado y contribuir al aumento de las ventas.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Busca incentivar el logro de los objetivos planteados por la organización, con la participación de todos los miembros del equipo. Persigue un interés común y el objetivo es motivar la consecución de las metas.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Coordinar las campañas publicitarias autorizando los contratos de acuerdo con los planes establecidos.
  • Coordinar la realización de los eventos comerciales y la elaboración del material promocional.
  • Dirigir al equipo de trabajo a su cargo y hacer reuniones que motiven la creatividad.
  • Hacer estudios sobre el consumidor para conocer sus gustos, cuándo compra, por qué compra, dónde compra.
  • Recomendar actividades para que los clientes sigan comprando los productos de la empresa.
  • Explorar la utilización de diversos medios de comunicación.
  • Verificar que las actividades se estén cumpliendo de acuerdo con lo programado y hacer ajustes en caso de necesitarse.
  • Elaborar informes sobre los avances y resultados de las campañas publicitarias para ser entregados al jefe inmediato.
Propósito

Ejecutar actividades de video, instalación y operación de equipo técnico aplicando diferentes prácticas de iluminación, grabación y/o sonido, a fin de realizar tomas y grabaciones relacionadas con proyectos visuales.

Competencias
  • Capacidad para apoyar a su equipo de trabajo o a otros, sin importar el grado de diversidad que se presente.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
Funciones:
  • Revisar la locación del lugar donde se va a realizar la actividad de video.
  • Operar cámaras de televisión o filmación para la grabación de formatos audiovisuales.
  • Instalar y realizar pruebas a los equipos y demás materiales necesarios para la grabación.
  • Determinar los movimientos de cámaras de acuerdo con el libreto elaborado.
  • Instalar equipos de iluminación y de sonido para garantizar la calidad de la grabación.
  • Realizar mantenimiento preventivo de los quipos utilizados para la grabación de formatos audiovisuales.
  • Verificar la calidad (sonido, imágen y movimientos) de las tomas realizadas.
  • Controlar la utilización de equipos con el fin de garantizar la correcta conservación.
  • Editar las tomas realizadas con el fin de garantizar su adecuación con los libretos de la producción audiovisual.
  • Coordinar el transporte y uso de los equipos utlizados en las grabaciones con el fin de mantenerlos en óptimas condiciones para garantizar la calidad de las mismas.
Propósito

Dirigir la filmación o grabación de productos audiovisuales en los aspectos de creación de contenidos y ejecución de actividades técnicas con el fin de garantizar el logro de los objetivos enmarcados en un libreto y las expectativas de los televidentes objeto del producto.

Competencias
  • Consiste en la capacidad para convivir con los demás y crear relaciones amables, exitosas y provechosas. Habilidad para mantener una buena relación consigo mismo y con los demás.
  • Capacidad para reunir un grupo de personas y convertirlo en un equipo de alto desempeño, en el que cada miembro tiene claridad sobre sus responsabilidades y su aporte en el logro de objetivos comunes.
  • Capacidad para actuar como facilitador en el desarrollo de acciones de las personas, hacer seguimiento y evaluación de su desempeño y buscar congruencia con forma que se desarrollen nuevas experiencias que permitan afrontar situaciones los intereses y objetivos de la organización.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
Funciones:
  • Revisar el guión o libreto y elaborar cuadro de necesidades en el que incorpore insumos técnicos requeridos y perfiles del talento humano que participará en la grabación del producto audiovisual (cine o televisión).
  • Verificar que el libreto técnico se encuentra acorde con los objetivos de la dirección de la producción y con los estándares de calidad requeridos.
  • Participar en la selección de actores a través de la elaboración de perfiles y orientación en las pruebas a aplicar.
  • Supervisar que el decorado y vestuario de la producción cumple con los estándares definidos en el libreto.
  • Dar pautas a los actores durante el rodaje o grabación del material con el fin de orientar sus actividades y los propósitos establecidos en el libreto.
  • Verificar permanentemente que la producción cuenta con los insumos establecidos en el cuadro de necesidades elaborado.
  • Controlar el presupuesto de la producción con el fin de que no se sobrepase lo establecido inicialmente por el director y productores.
  • Verificar las actividades de ordenación de los planos y continuidad de los mismos con el fin de que se conserve la idea original y los objetivos establecidos en las escenas grabadas.
  • Coordinar las acciones de difusión, divulgación y promoción del producto audiovisual de acuerdo al público objeto y al manejo de los medios de comunicación.
Propósito

Planificar y elaborar los guiones o libretos en el marco de un proyecto audiovisual, a través de la coordinación de acciones relacionadas con la ambientación, sonido y descripción general del libreto.

Competencias
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Capacidad para reunir un grupo de personas y convertirlo en un equipo de alto desempeño, en el que cada miembro tiene claridad sobre sus responsabilidades y su aporte en el logro de objetivos comunes.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
Funciones:
  • Recopilar la información necesaria para la elaboración del libreto para la realización de un producto audiovisual.
  • Elaborar libreto que contenga la narración del paso a paso del producto audiovisual.
  • Incorporar en el libreto los efectos de sonido e imagen con el fin de cumplir con lo pactado con el director de la producción.
  • Elaborar el libreto en el cual se describan las acciones a ejecutar por el equipo técnico que garantice la adecuada grabación y ambientación de la producción.
  • Investigar las características del público al cual se dirige una producción audiovisual.
  • Planificar y desarrollar pruebas para la selección del talento humano a participar en una producción audiovisual, de acuerdo con las competencias requeridas.
  • Controlar la ejecución del libreto con el fin de cumplir los objetivos determinados.
Propósito

Diseñar productos televisivos (pregrabados o en vivo), coordinar y controlar su realización con el fin de que se ejecuten de conformidad con los estándares de calidad y libretos definidos.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Capacidad para actuar como facilitador en el desarrollo de acciones de las personas, hacer seguimiento y evaluación de su desempeño y buscar congruencia con forma que se desarrollen nuevas experiencias que permitan afrontar situaciones los intereses y objetivos de la organización.
  • Busca incentivar el logro de los objetivos planteados por la organización, con la participación de todos los miembros del equipo. Persigue un interés común y el objetivo es motivar la consecución de las metas.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Elaborar plan de trabajo de producción el cual involucre las necesidades de personal y equipo técnico necesarios.
  • Elaborar presupuesto con el fin de determinar los gastos para una producción.
  • Participar en la selección del talento humano a participar en una grabación con el fin de que se ajuste a lo pactado en los libretos.
  • Controlar el correcto desarrollo del plan de trabajo establecido y buscar solución a inconvenientes que se presenten en su ejecución.
  • Coordinar y controlar la edición de notas y programas con el fin de que se ejecuten acorde a las directrices establecidas y garanticen la satisfacción de la población objeto.
  • Coordinar la ejecución de las actividades del personal o talento humano involucrado en la realización de un libreto a fin de cumplir con los objetivos, directrices y estándares de calidad.
  • Planear los costos de una producción y realizar el control necesario con el fin de que se destinen de conformidad a las acciones planeadas.
Propósito

Dirigir las actividades que involucran la grabación y filmación de una producción (ya sea en vivo o pregrabada), con el fin de entregar un programa de calidad desde el punto de vista técnico en tiempo y forma, conforme a lo establecido en el guión.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Capacidad para trabajar en ambientes extranjeros o con personas de otras culturas.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Elaborar el libreto técnico para la producción audiovisual con el fin de definir ubicación de equipos y ambientación conforme a los lineamientos y objetivos de la producción.
  • Coordinar las labores relacionadas con el montaje de escenografías y ambientación de una producción audiovisual.
  • Entregar a los camarógrafos la ubicación de luces y sonido con el fin de hacer pruebas que garanticen la calidad del producto.
  • Supervisar la ubicación y movimientos de las cámaras con el fin de evaluar el cumplimiento del plan elaborado.
  • Controlar que se cumplen los lineamientos dados en el plan en cuanto al sonido e iluminación de la grabación con el fin de que no se afecte su calidad.
  • Coordinar la edición del material grabado verificando la inclusión de efectos de imagen y sonido de acuerdo al libreto del producto.
  • Entregar material realizado con el fin de que sea revisado y en caso de requerirse realizar ajustes de acuerdo a lo planeado.
Propósito

Adaptar la información que las empresas, personas o instituciones desean dar a conocer a su público, con el fin de transmitirla adecuadamente teniendo en cuenta la población objeto generando impacto e interés hacia lo informado.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
Funciones:
  • Informar, analizar y proponer ideas con el fin de crear campañas de publicidad impactantes.
  • Comunicar de forma clara, breve y brillante aquellos conceptos o ideas que su cliente desee transmitir.
  • Elaborar anuncios en los cuales se transmita de manera contundente la información solicitada por el cliente.
  • Controlar la producción de mensajes publicitarios con el fin de garantizar la calidad e impacto de los mismos.
  • Documentar las actividades relacionadas con la creación de todo tipo de publicidad para informar detalles y cambios al cliente.
  • Revisar la organización de la información a incorporar en un mensaje publicitario con el fin de garantizar coherencia y orden en el producto final.
  • Socializar al cliente las ideas, conceptos y textos involucrados en cualquier tipo de publicidad.

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Cine y televisión Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 2 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 4 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 6 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Cine y televisión

Actividad Económica Porcentaje
Universidades 53,65%
Ayuda humanitaria y/o cooperación al desarrollo 22,7%
Servicios de telecomunicaciones 23,63%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Cine y televisión.
Áreas de trabajo Porcentaje
Producción 43,3%
Mercadeo y Publicidad 16,44%
Servicio al cliente 9,42%
Ventas 8,82%
Docencia 7,57%
Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) 7,31%
Redacción y Generación de Contenido 7,1%

Algunos egresados de Cine y televisión , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados.

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 45,45%
Doctorado 54,54%
Diplomado 0%