Diseño de interiores

¿QUÉ ES DISEÑO DE INTERIORES?

El diseño de espacios y escenarios centra su eje de estudio en comprender las dimensiones del espacio como escenario de uso, capaces de ser proyectados en una realidad específica. Esta carrera tiene como fin diseñar y crear espacios para vivir, trabajar, descansar, a partir de la creatividad, los materiales utilizados y las formas, figuras, colores y texturas utilizadas para recrear y decorar estos espacios.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Proveer servicios de diseño de espacios y escenarios.
  • Crear ambientes y objetos habitables con sentido artístico y aplicación tecnológica.
  • Realizar trabajos de diseño industrial y visual.
  • Ser creativo e innovador en los diseños y materias primas utilizadas para la decoración de un espacio.
  • Es capaz de crear y montar una escenografía para una película o programa de televisión.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Diseño de montajes de exposiciones, espectáculos y eventos.
  • Departamentos de diseño y mercadeo en la industria y sector productivo.
  • La creación de proyectos interdisciplinarios de diseño.
  • Decoración de apartamentos, oficinas y otros espacios.
  • Montaje de escenografías para realizar un producto audiovisual.

INFORMACIÓN LABORAL

Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Diseño de interiores. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 0 0 1250000,5 1750000,5
4 0 0 1250000,5 2000000,5
7 0 0 1625000,5 3750000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Diseño de interiores. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA DISEÑO DE INTERIORES

0 carreras ordenadas de menor a mayor cantidad de ofertas de empleo

Entre más cerca se encuentre de la posición 1, mejor posicionada estará.

SEPTIEMBRE DEL 2019

La posición de Diseño de interiores en el último mes fue:

roomPosición 0 de 0 carreras

Este dato te indica qué tan demandada fue la carrera en el mercado laboral.

SEPTIEMBRE DEL 2018 - SEPTIEMBRE DEL 2019 PROMEDIO

La posición de Diseño de interiores en el último mes fue:

roomPosición 0 de 0 carreras

Este dato te indica qué tan demandada fue la carrera en el mercado laboral.

Compara la posición del último mes con la del último año para saber qué tanto ha cambiado la demanda de trabajo.

ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA DISEÑO DE INTERIORES

Estas son algunas ofertas de empleo para egresados de esta profesión publicadas en elempleo.com

OFERTA DE EMPLEO FECHA DE PUBLICACIÓN

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Diseño de interiores. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Propósito

Alcanzar las metas de ventas y mantener excelentes relaciones con el cliente a fin de lograr su satisfacción con los productos y servicios prestados.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad de convencer a los demás para que realicen determinada acción, persuadirlos o influenciarlos para que lleven a cabo determinado plan. seguridad y firmeza.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una base de datos de contactos que son o pueden ser esenciales en A través de sus amistades o contactos personales obtiene datos de nuevos la operación del negocio, a corto, mediano y largo plazo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad de interpretar y entender los pensamientos, la conducta, los sentimientos y las preocupaciones de las personas .
Funciones:
  • Conocer la empresa, sus productos y servicios.
  • Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, prestándoles la mejor atención antes y después de la venta.
  • Mantener permanente comunicación con los clientes buscando resolver sus inquietudes y que cada vez estén más satisfechos.
  • Organizar con anticipación el programa de visitas y llamadas a los clientes.
  • Cobrar a los clientes las facturas pendientes de pago.
  • Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía o servicios a su satisfacción.
  • Controlar el cumplimiento de las metas de venta y aplicar correctivos en caso de requerirse.
  • Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
  • Cumplir las metas de ventas.
  • Realizar informes sobre sus actividades y entregarlos al jefe inmediato.
Propósito

Planificar y gestionar proyectos relacionados con la decoración, ambientación y diseño interior de espacios , así como la coordinación de las obras derivadas de dicho proyecto con el fin de brindar espacios que mejoren la calidad de vida de sus habitantes.

Competencias
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Capacidad de persuadir, convencer o influir a los demás. Implica el deseo de producir un determinado impacto en las personas para lograr lo que se propone. necesarios.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
Funciones:
  • Elaborar proyectos de ambientación y diseño de espacios en el cual se tengan en cuenta los aspectos estéticos, culturales, sociales, económicos y ecológicos.
  • Asesorar a constructores y arquitectos en el manejo de espacios y decoración con el fin de orientarlos a la ejecuciónn de obras que respondan a las necesidades de los habitantes.
  • Adquirir materiales de obra de acuerdo al proyecto elaborado encaminado a satisfacer las necesidades de los habitantes.
  • Dirigir y supervisar la construcción de los proyectos de diseño, verificando que se incluyan los detalles relacionados con la iluminación, colores, elementos decorativos y demás accesorios planificados en el proyecto.
  • Confeccionar el amoblado, accesorios de decoración, de iluminación, cortinas, sillones, mesas o demás elementos que se requieran en el marco de un proyecto u obra de diseño interior.
  • Recibir los requerimientos de los clientes y plasmarlos en proyectos de decoración, así como asesorarlos en el aprovechamiento de los espacios.
  • Ejecutar investigaciones que le permitan identificar nuevos diseños y tecnologías para ser aplicados en sus proyectos.
Propósito

Garantizar que el estudiante adquiera los conocimientos adecuados para su profesión a fin de favorecer su desarrollo personal, el de las empresas, la comunidad y el país.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones directas con los clientes, de modo que tenga un profundo conocimiento de su negocio y las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
  • Se basa en alcanzar los objetivos propuestos de una manera excelente, eficaz y eficiente, de forma que se constituya un equipo capaz de autodirigirse.
  • Motivación para llevar a cabo todo aquello que se proponga, sin importar el tipo de esfuerzo que deba hacer. Generalmente consigue los resultados que se plantea o que le son encomendados.
Funciones:
  • Diagnosticar las necesidades de formación para el óptimo desempeño en la profesión, teniendo en cuenta sus características y las exigencias legales y sociales.
  • Diseñar el currículum o planes de los cursos que comprenden los objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluación.
  • Diseñar estrategias de enseñanza aplicando la metodología adecuada y eligiendo los materiales que se emplearán, el momento de hacerlo y la forma de utilización.
  • Preparar las clases y el material a utilizar en cada jornada académica, despertando el interés, la participación y el deseo de aprender de los estudiantes.
  • Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el interés de los estudiantes y propiciando un ambiente de disciplina y orden.
  • Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el autoaprendizaje, indicando a los estudiantes fuentes de información, materiales didácticos y otros recursos.
  • Realizar la evaluación y retroalimentación al desempeño y aprendizaje de los estudiantes.
  • Actualizar permanentemente sus conocimientos de acuerdo a los requerimientos de la profesión y de la sociedad a fin de aportar a los estudiantes la formación necesaria para su mejor desempeño laboral y social.
  • Preparar y entregar los informes requeridos en la forma y con la oportunidad establecida.
  • Participar en los proyectos de investigación para profundizar sus conocimientos y participar en la actualización de los planes académicos.

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Diseño de interiores Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 4 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 8 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 10 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Diseño de interiores

Actividad Económica Porcentaje
Servicios 6,52%
Construcción 18,05%
Vivienda 10,41%
Acondicionamiento y terminación de edificios 9,16%
Muebles y accesorios 9,16%
Otros 40,83%
Compañías de financiamiento 5,83%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Diseño de interiores.
Áreas de trabajo Porcentaje
Ventas 31,54%
Construcción y Obra 21,07%
Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) 13,82%
Servicio al cliente 12,7%
Mercadeo y Publicidad 8,13%
Administrativa y Financiera 6,46%
Diseñador 6,24%

Algunos egresados de Diseño de interiores , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados.

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 70%
Doctorado 20%
Diplomado 10%