Diseño industrial

¿QUÉ ES DISEÑO INDUSTRIAL?

Estudia la creación y desarrollo de artículos de acuerdo a las necesidades del mercado y la sociedad. A lo largo de la carrera el diseñador adquirirá habilidades para darle valor, apariencia, pertinencia y capacidad comunicativa a los objetos, productos o sistemas industriales. Es importante que quienes ingresen a esta carrera posean interés por las artes, capacidad de análisis crítico del entorno visual, buena disposición manual, habilidad para resolver problemas de física y matemáticas desde fundamentaciones técnicas y científicas, comprensión lectora y actitudes favorables con el ánimo de propiciar nuevas maneras de ver, entender y desarrollar procesos creativos y de innovación.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Concebir y diseñar productos industriales de acuerdo a la realidad de las organizaciones.
  • Crear artículos industriales para su producción, distribución y comercialización.
  • Hacer diferentes líneas de producción industrial, relacionadas con artefactos, mobiliarios, vehículos, utensilios, productos domésticos y equipamiento urbano.
  • Diseñar objetos que respondan a las necesidades de las personas.
  • Supervisa el área de producción industrial de una empresa.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Creación y desarrollo de productos industriales.
  • Control de calidad en productos.
  • Diseño de accesorios.
  • Animación y juegos de vídeo.
  • Diseño automotriz.
  • Evaluación de patentes y marcas.
  • Asesorías en diseño de productos.
  • La enseñanza académica del diseño.

INFORMACIÓN LABORAL

Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Diseño industrial. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 1750000,5 2250000,5 1250000,5 1250000,5
4 2750000,5 3250000,5 1750000,5 1750000,5
7 3250000,5 4250000,5 1750000,5 2750000,5
10 4250000,5 5750000,5 2250000,5 2750000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Diseño industrial. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA DISEÑO INDUSTRIAL

0 carreras ordenadas de menor a mayor cantidad de ofertas de empleo

Entre más cerca se encuentre de la posición 1, mejor posicionada estará.

SEPTIEMBRE DEL 2019

La posición de Diseño industrial en el último mes fue:

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Este dato te indica qué tan demandada fue la carrera en el mercado laboral.

SEPTIEMBRE DEL 2018 - SEPTIEMBRE DEL 2019 PROMEDIO

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Compara la posición del último mes con la del último año para saber qué tanto ha cambiado la demanda de trabajo.

ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA DISEÑO INDUSTRIAL

Estas son algunas ofertas de empleo para egresados de esta profesión publicadas en elempleo.com

OFERTA DE EMPLEO FECHA DE PUBLICACIÓN

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Diseño industrial. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Propósito

Alcanzar las metas de ventas y mantener excelentes relaciones con el cliente a fin de lograr su satisfacción con los productos y servicios prestados.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad de convencer a los demás para que realicen determinada acción, persuadirlos o influenciarlos para que lleven a cabo determinado plan. seguridad y firmeza.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una base de datos de contactos que son o pueden ser esenciales en A través de sus amistades o contactos personales obtiene datos de nuevos la operación del negocio, a corto, mediano y largo plazo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad de interpretar y entender los pensamientos, la conducta, los sentimientos y las preocupaciones de las personas .
Funciones:
  • Conocer la empresa, sus productos y servicios.
  • Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, prestándoles la mejor atención antes y después de la venta.
  • Mantener permanente comunicación con los clientes buscando resolver sus inquietudes y que cada vez estén más satisfechos.
  • Organizar con anticipación el programa de visitas y llamadas a los clientes.
  • Cobrar a los clientes las facturas pendientes de pago.
  • Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía o servicios a su satisfacción.
  • Controlar el cumplimiento de las metas de venta y aplicar correctivos en caso de requerirse.
  • Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
  • Cumplir las metas de ventas.
  • Realizar informes sobre sus actividades y entregarlos al jefe inmediato.
Propósito

Apoyar el desarrollo de los planes comerciales de la empresa a fin de contribuir con las metas de mercadeo y publicidad.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Capacidad para desarrollar trabajos que impliquen detección de errores o detalles.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Capacidad para enfrentar las situaciones de tensión y mantener un adecuado control de sus emociones, lo que implica trabajar continuamente por un objetivo aunque las circunstancias sean adversas.
Funciones:
  • Revisar que la inversión en mercadeo y publicidad corresponda con los planes e informar al jefe inmediato para que se realicen los ajustes en caso de necesitarse.
  • Analizar cifras del mercado y elaborar informes para que la empresa tome decisiones.
  • Gestionar el diseño , montaje y mantenimiento de los puntos de venta, así como de los sitios promocionales que se decida montar.
  • Coordinar y verificar la distribución de material publicitario al público.
  • Cotizar con diferentes proveedores los elementos publicitarios y promocionales necesarios para las campañas publicitarias de los proyectos de la empresa.
  • Desarrollar y gestionar la base de datos de los clientes.
  • Desarrollar y gestionar la base de datos de los medios y proveedores de material publicitario.
Propósito

Elaborar diseño de productos con determinadas especificaciones de estructura física y tecnológica de acuerdo a los requerimientos de los clientes y las necesidades de la empresa.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Busca incentivar el logro de los objetivos planteados por la organización, con la participación de todos los miembros del equipo. Persigue un interés común y el objetivo es motivar la consecución de las metas.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
Funciones:
  • Recepcionar requerimientos para el diseño de productos y realizar modelos con el fin de ser presentado al cliente para su aprobación.
  • Coordinar las labores del personal a su cargo para llevar a cabo la ejecución de las acciones previstas en la elaboración de un producto.
  • Revisar y analizar la funcionalidad del producto de acuerdo al modelo realizado.
  • Elaborar el modelo y prototipo del producto a través de programas de computación que le permitan hacer los ajustes convenientes.
  • Proponer modelos de productos creativos y funcionales que puedan ser comercializados por la empresa.
  • Coordinar y verificar la elaboración del producto con el fin de que se realice conforme al diseño construido.
  • Porponer mejoras a los productos elaborados con el fin de optimizar costos, recursos humanos y mejorar la calidad de insumos utilizados.
  • Analizar los costos de elaboración y diseño del producto con el fin de optimizar los recursos.
Propósito

Diseñar soluciones encaminadas a la aplicación y optimización de la información que administre la empresa a través de sus páginas web, con el fin de soportar actividades de publicidad, mercadeo y actualización de información relevante.

Competencias
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Habilidad para comunicarse sin ningún tipo de barreras y transferir el conocimiento sin límites. Nace en las comunidades de intereses que se crean para compartir información y, a partir del intercambio, potenciar el desarrollo individual y el de todos los miembros de la sociedad.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
Funciones:
  • Organizar la información de la empresa en la páginas web de acuerdo a las normas de imagen corporativa establecidas.
  • Administrar los requerimientos de publicación en la página web con el fin de controlar la información divulgada y dar respuesta a las necesidades de sus usuarios.
  • Elaborar diagramas, mapas e ilustraciones, que soporten la información divulgada en la página web.
  • Realizar pruebas de nuevas herramientas que permitan su adecuación en la página web de la empresa.
  • Incorporar herramientas que permitan facilitar la comunicación de los clientes con la empresa a través de la página web.
  • Elaborar campañas para socializar actividades de la empresa en la página web con el objeto de atraer más clientes.
Propósito

Garantizar que el estudiante adquiera los conocimientos adecuados para su profesión a fin de favorecer su desarrollo personal, el de las empresas, la comunidad y el país.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones directas con los clientes, de modo que tenga un profundo conocimiento de su negocio y las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
  • Se basa en alcanzar los objetivos propuestos de una manera excelente, eficaz y eficiente, de forma que se constituya un equipo capaz de autodirigirse.
  • Motivación para llevar a cabo todo aquello que se proponga, sin importar el tipo de esfuerzo que deba hacer. Generalmente consigue los resultados que se plantea o que le son encomendados.
Funciones:
  • Diagnosticar las necesidades de formación para el óptimo desempeño en la profesión, teniendo en cuenta sus características y las exigencias legales y sociales.
  • Diseñar el currículum o planes de los cursos que comprenden los objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluación.
  • Diseñar estrategias de enseñanza aplicando la metodología adecuada y eligiendo los materiales que se emplearán, el momento de hacerlo y la forma de utilización.
  • Preparar las clases y el material a utilizar en cada jornada académica, despertando el interés, la participación y el deseo de aprender de los estudiantes.
  • Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el interés de los estudiantes y propiciando un ambiente de disciplina y orden.
  • Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el autoaprendizaje, indicando a los estudiantes fuentes de información, materiales didácticos y otros recursos.
  • Realizar la evaluación y retroalimentación al desempeño y aprendizaje de los estudiantes.
  • Actualizar permanentemente sus conocimientos de acuerdo a los requerimientos de la profesión y de la sociedad a fin de aportar a los estudiantes la formación necesaria para su mejor desempeño laboral y social.
  • Preparar y entregar los informes requeridos en la forma y con la oportunidad establecida.
  • Participar en los proyectos de investigación para profundizar sus conocimientos y participar en la actualización de los planes académicos.
Propósito

Planear, organizar, dirigir y controlar el proceso comercial a fin de lograr los objetivos de ventas y la satisfacción de los clientes.

Competencias
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Habilidad para motivar a su equipo en el desarrollo de sus conocimientos, capacidades y competencias. Promueve una inteligencia altamente calificada de forma individual y colectiva.
  • Es la capacidad para ser proactivos y adelantarse a las oportunidades que se presenten, buscar nuevas oportunidades y obtener un mejor desempeño.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
  • Motivación para llevar a cabo todo aquello que se proponga, sin importar el tipo de esfuerzo que deba hacer. Generalmente consigue los resultados que se plantea o que le son encomendados.
Funciones:
  • Estudiar el mercado y la situación socioeconómica del país para proponer a la empresa los planes de comercialización.
  • Calcular las ventas que se deben realizar, el precio de venta, los costos y los gastos.
  • Hacer estudios para saber si los clientes están satisfechos con los productos de la empresa e identificar qué se debe mejorar.
  • Dirigir y coordinar las actividades comerciales de la empresa motivando al grupo de trabajo a su cargo.
  • Supervisar las actividades de publicidad y aplicar ajustes en caso de necesitarse.
  • Estudiar los medios más rápidos y económicos para entregar los productos y servicios al cliente.
  • Revisar que las actividades comerciales vayan de acuerdo con lo que se programó y aplicar ajustes en caso de necesitarse.
  • Elaborar informes de la actividad comercial para entregar al jefe inmediato.
  • Crear y mantener buenas relaciones con los clientes prestándoles muy buen servicio.
Propósito

Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de promoción y publicidad con el propósito de crear buena imagen de la empresa y lograr las ventas esperadas.

Competencias
  • Capacidad para incrementar el conocimiento a través de innovación y búsqueda de nueva información, mezclar la experiencia con la creatividad y desarrollar un valor agregado que arroje nuevos conocimientos.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una base de datos de contactos que son o pueden ser esenciales en A través de sus amistades o contactos personales obtiene datos de nuevos la operación del negocio, a corto, mediano y largo plazo.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Capacidad de persuadir, convencer o influir a los demás. Implica el deseo de producir un determinado impacto en las personas para lograr lo que se propone. necesarios.
Funciones:
  • Diseñar el plan anual de publicidad y promoción y entregarlo al jefe inmediato.
  • Revisar que la publicidad que se contrate como impresos, comerciales de televisión y radio, sean de la calidad que espera la empresa.
  • Comprobar que los mensajes publicitarios aparecen en los medios en las condiciones que han sido contratadas.
  • Medir si la publicidad ha dado los resultados que se esperan a través de encuestas, por ejemplo.
  • Trabajar con agencias de publicidad para crear campañas para la empresa y aprobar o rechazar las propuestas.
  • Verificar que los costos de las campañas publicitarias no sean mayores a los esperados y realizar ajustes en caso de ser necesario.

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Diseño industrial Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 2 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 5 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 7 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Diseño industrial

Actividad Económica Porcentaje
Servicios 8,51%
Universidades 9,83%
Consumo masivo 5,81%
Manufacturas varias 10,94%
Agencias de publicidad 13,18%
Muebles y accesorios 12,52%
Otros 39,18%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Diseño industrial.
Áreas de trabajo Porcentaje
Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) 27,54%
Mercadeo y Publicidad 22,49%
Ventas 14,62%
Producción 13,69%
Diseñador 10,45%
Servicio al cliente 5,69%
Operaciones y Procesos 5,48%

Algunos egresados de Diseño industrial , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados.

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 33,33%
Doctorado 41,66%
Diplomado 25%