Ingeniería biomédica

¿QUÉ ES INGENIERÍA BIOMÉDICA?

Integra los principios de la ingeniería en el campo de la salud. Se dedica fundamentalmente al diseño y construcción de productos y tecnologías médicas, como equipos médicos, prótesis, dispositivos de diagnóstico y de terapia, entre otros, además son los encargados del mantenimiento de estos equipos. El ingeniero Biomédico es capaz de aplicar nuevas tecnologías con el fin de diseñar, analizar, adaptar, operar y construir sistemas analógicos, digitales y modernos.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Diseñar y utilizar instrumental de alta complejidad tecnológica en el campo de la medicina.
  • Obtener datos necesarios para el diagnóstico de sistemas biológicos.
  • •Desarrollar, construir y evaluar dispositivos de ayuda a discapacidades.
  • Integrar equipos multidisciplinarios de salud, investigación y desarrollo.
  • Asesor a un Hospital la compra y la selección de equipos médicos de alta tecnología.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Administrar tecnología y equipo biomédico en hospitales y clínicas.
  • Diseñar y fabricar equipos destinados al diagnóstico y terapia.
  • Ingeniería de soporte y mantenimiento de tecnologías, dispositivos y equipos biomédicos.
  • Crear empresas de diseño, consultoría y mantenimiento de equipos biomédicos y a sus instalaciones.
  • Investigar áreas tecnológicas que tengan como objetivo la adaptación y modernización de equipos, instrumental e instalaciones médico-hospitalarias.
  • Centros de investigación científica.

INFORMACIÓN LABORAL

Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Ingeniería biomédica. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 2250000,5 2750000,5 1250000,5 1750000,5
4 2750000,5 3750000,5 1750000,5 2250000,5
7 3625000,5 5000000,5 2250000,5 2500000,5
10 4812500,5 7000000,5 2750000,5 3000000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Ingeniería biomédica. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA INGENIERÍA BIOMÉDICA

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Entre más cerca se encuentre de la posición 1, mejor posicionada estará.

SEPTIEMBRE DEL 2019

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SEPTIEMBRE DEL 2018 - SEPTIEMBRE DEL 2019 PROMEDIO

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ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA INGENIERÍA BIOMÉDICA

Estas son algunas ofertas de empleo para egresados de esta profesión publicadas en elempleo.com

OFERTA DE EMPLEO FECHA DE PUBLICACIÓN

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Ingeniería biomédica. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Propósito

Alcanzar las metas de ventas y mantener excelentes relaciones con el cliente a fin de lograr su satisfacción con los productos y servicios prestados.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad de convencer a los demás para que realicen determinada acción, persuadirlos o influenciarlos para que lleven a cabo determinado plan. seguridad y firmeza.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una base de datos de contactos que son o pueden ser esenciales en A través de sus amistades o contactos personales obtiene datos de nuevos la operación del negocio, a corto, mediano y largo plazo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad de interpretar y entender los pensamientos, la conducta, los sentimientos y las preocupaciones de las personas .
Funciones:
  • Conocer la empresa, sus productos y servicios.
  • Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, prestándoles la mejor atención antes y después de la venta.
  • Mantener permanente comunicación con los clientes buscando resolver sus inquietudes y que cada vez estén más satisfechos.
  • Organizar con anticipación el programa de visitas y llamadas a los clientes.
  • Cobrar a los clientes las facturas pendientes de pago.
  • Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía o servicios a su satisfacción.
  • Controlar el cumplimiento de las metas de venta y aplicar correctivos en caso de requerirse.
  • Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
  • Cumplir las metas de ventas.
  • Realizar informes sobre sus actividades y entregarlos al jefe inmediato.
Propósito

Garantizar que el estudiante adquiera los conocimientos adecuados para su profesión a fin de favorecer su desarrollo personal, el de las empresas, la comunidad y el país.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones directas con los clientes, de modo que tenga un profundo conocimiento de su negocio y las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
  • Se basa en alcanzar los objetivos propuestos de una manera excelente, eficaz y eficiente, de forma que se constituya un equipo capaz de autodirigirse.
  • Motivación para llevar a cabo todo aquello que se proponga, sin importar el tipo de esfuerzo que deba hacer. Generalmente consigue los resultados que se plantea o que le son encomendados.
Funciones:
  • Diagnosticar las necesidades de formación para el óptimo desempeño en la profesión, teniendo en cuenta sus características y las exigencias legales y sociales.
  • Diseñar el currículum o planes de los cursos que comprenden los objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluación.
  • Diseñar estrategias de enseñanza aplicando la metodología adecuada y eligiendo los materiales que se emplearán, el momento de hacerlo y la forma de utilización.
  • Preparar las clases y el material a utilizar en cada jornada académica, despertando el interés, la participación y el deseo de aprender de los estudiantes.
  • Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el interés de los estudiantes y propiciando un ambiente de disciplina y orden.
  • Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el autoaprendizaje, indicando a los estudiantes fuentes de información, materiales didácticos y otros recursos.
  • Realizar la evaluación y retroalimentación al desempeño y aprendizaje de los estudiantes.
  • Actualizar permanentemente sus conocimientos de acuerdo a los requerimientos de la profesión y de la sociedad a fin de aportar a los estudiantes la formación necesaria para su mejor desempeño laboral y social.
  • Preparar y entregar los informes requeridos en la forma y con la oportunidad establecida.
  • Participar en los proyectos de investigación para profundizar sus conocimientos y participar en la actualización de los planes académicos.
Propósito

Planear y desarrollar soluciones tecnológicas, científicas y administrativas integrales y óptimas para el tratamiento de enfermedades y patologías.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
Funciones:
  • Realizar investigaciones relacionadas con equipos tecnológicos que pueden aportar al tratamiento de diversas enfermedades que afectan el bienestar de la población.
  • Diseñar equipos tecnológicos encaminados al mejoramiento de la calidad de vida de pacientes que requieren de este tipo de dispositivos para el tratamiento de enfermedades.
  • Diseñar equipos tecnológicos como apoyo en el diagnóstico de enfermedades, con el fin de que se garantice su precisión.
  • Dirigir empresas que prestan servicios de mantenimiento correctivo y preventivo de equipos tecnológicos utilizados para el tratamiento de enfermedades o discapacidades.
  • Realizar el mantenimiento del equipamiento médico utilizado en el tratamiento de enfermedades.
  • Realizar consultorías de tipo hospitalario para soportar las necesidades en equipo técnico.
  • Redactar y adaptar normas de seguridad para el uso y aplicación de equipos utilizados para el tratamiento de enfermedades.
Propósito

Supervisar los procedimientos relacionados con el procesamiento y fabricación de productos y/o prestación de servicios para asegurarse que cumplen con los requerimientos de calidad.

Competencias
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
Funciones:
  • Realizar auditorías preventivas a todos las dependencias de la organización relacionadas con la producción y/o prestación de bienes o servicios.
  • Realizar pruebas aleatorias a bienes y servicios a prestar con el fin de determinar su conformidad con los requerimientos de calidad.
  • Identificar y analizar inconvenientes relacionados con la calidad de productos o servicios y asesorar en la toma de acciones.
  • Realizar propuestas para la mejora en los bienes y productos que aumenten la satisfacción de los clientes.
  • Indagar a los clientes sobre la calidad de productos o servicios para orientar la mejora de los mismos.
  • Planear y ejecutar proyectos de racionalización de procesos que incidan en la optimización de recursos y en la satisfacción de los clientes.
  • Diseñar y llevar el control de informes y cifras relacionadas con la gestión con el fin de que se oriente la toma de decisiones por parte de los directivos de la empresa.
  • Capacitar a los empleados de la empresa de manera permanente para lograr su sensibilización hacia la importancia de la calidad de los productos y servicios prestados y la satisfacción de los clientes.
  • Realizar seguimiento permanente a la aplicación de actividades y procedimientos de calidad de acuerdo con las normas y políticas establecidas por la empresa.
Propósito

Ejecutar y coordinar las labores de mantenimientos de infraestructura y equipos técnicos de acuerdo con los lineamientos establecidos en los planes de mantenimiento y las solicitudes de reparación recibidas, con el fin de garantizar su adecuación y funcionamiento.

Competencias
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Capacidad para trabajar con otros, entender la diferencia y buscar objetivos comunes.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
Funciones:
  • Ejecutar el plan de mantenimientos preventivos teniendo en cuenta las actividades establecidas y los objetivos a alcanzar.
  • Coordinar al personal a su cargo con el fin de que se distribuyan las labores de mantenimiento de instlaciones y equipos técnicos de acuerdo a sus competencias y conocimientos.
  • Realizar mejoras técnicas que permitan el uso óptimo de equipos técnicos.
  • Apoyar las labores de fabricación y construcción de equipos teniendo en cuenta los planos elaborados para tal fin.
  • Coordinar el adecuado uso de herramientas requeridas para realizar los mantenimientos y realizar solicitudes para su aprovisionamiento.
  • Recibir solicitudes de mantenimiento correctivo y garantizar la solución a las fallas presentadas en equipos técnicos.
  • Revisar que las instalaciones de equipos mantengan niveles de seguridad adecuados, minimizando los riesgos para las personas que los utilicen.
  • Elaborar procedimientos de reparación y ejecución de instalaciones con el fin de que se organice adecuadamente la labor de mantenimientos y se oriente al personal de apoyo.
  • Elaborar informes técnicos relacionados con los mantenimientos realizados con el fin de que se registre en la información de los equipos para controlar la calidad de las reparaciones.
Propósito

Aplicar principios y métodos relacionados con la ingeniería y las ciencias biológicas y físicas con el fin de generar soluciones a problemas tecnológicos en las ciencias de la salud.

Competencias
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Capacidad para trabajar en ambientes extranjeros o con personas de otras culturas.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
Funciones:
  • Analizar e interpretar la necesidades que se presentan en la sociedad con el fin de diseñar e implementar alternativas de solución.
  • Realizar recolección de datos y observación con el fin de analizarlos en el marco de su investigación y establecer los objetivos a alcanzar.
  • Establecer posibles hipótesis relacionadas con las necesidades y objetivos que se establezca con el fin de generar posibles respuestas.
  • Realizar diseño y construcción de pruebas piloto que permitan generar datos y experiencias hacia la generación de fórmulas para productos o elementos técnicos.
  • Analizar y estudiar insumos biológicos (naturales) con los que se pueda elaborar alimentos o fármacos que beneficien la salud de la población.
  • Utilizar nuevas tecnologías para la construcción de implementos técnicos que mejoren la calidad de vida de pacientes en tratamiento.
  • Documentar los resultados especificando las acciones y procedimientos implementados para la elaboración de productos, elementos y sustancias en el marco de una investigación.
  • Divulgar los resultados obtenidos con el fin de que sean utilizados para los fines y objetivos establecidos para cada investigación.
Propósito

Implementar y sistematizar técnicas que promuevan la aplicación de estrategias orientadas a la reducción de fallas en los equipos y sistemas, a fin de garantizar la operación de los mismos en el normal flujo de las actividades desarrolladas por la empresa.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Busca incentivar el logro de los objetivos planteados por la organización, con la participación de todos los miembros del equipo. Persigue un interés común y el objetivo es motivar la consecución de las metas.
Funciones:
  • Diseñar proyectos de instalación, montaje y reparación de equipos y máquinas para garantizar su adecuado funcionamiento.
  • Elaborar planes de mantenimiento preventivo a los equipos y sistemas con el fin de garantizar un óptimo desarrollo de las labores de la empresa.
  • Investigar y proponer tecnologías orientadas a facilitar el uso de sistemas de información.
  • Coordinar el mantenimiento correctivo de equipos e infraestructura tecnológica en general con el fin de que se normalice la ejecución de las actividades.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en la ejecución de los mantenimientos a través de la verificación y control del plan establecido.
  • Realizar pruebas a los sistemas y equipos tecnológicos con el fin de determinar su funcionalidad.
  • Realizar las solicitudes de elementos necesarios para desarrollar el mantenimiento y calibración de equipos y sistemas de información.
  • Controlar la entrada y salida de equipos y sistemas con el fin de actualizar el inventario y la inclusión en los planes de mantenimiento.
Propósito

Planificar, organizar, administrar y supervisar la ejecución de actividades de desarrollo en temas relevantes para la empresa, con el fin de que se garantice el cumplimiento de metas y objetivos.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Capacidad para comprender la actividad de la empresa y el sector económico al que pertenece y, de esta manera, añadir valor desde su área de trabajo
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Implica optimizar la utilización de los recursos disponibles en la organización e integrarlos para ofrecer un mejor servicio o producto al cliente, basados en la eficacia y la eficiencia.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
Funciones:
  • Planear y formular documento que contenga las necesidades a solucionar con la implementación del proyecto.
  • Realizar análisis de presupuesto de las actividades a ejecutar con el fin de sustentar la viabilidad para su desarrollo.
  • Establecer los objetivos y metas a lograr con la implementación del proyecto y que estén enfocadas a la necesidad definida en la formulación.
  • Determinar actividades y recurso humano necesario para la ejecución del proyecto con el fin de dar cumplimiento a los objetivos planificados.
  • Establecer las normas y directrices para ser aplicados en desarrollo de un proyecto.
  • Realizar seguimiento permanente a la ejecución de las fases establecidas en la planeación del proyecto con el fin de garantizar su adecuado desarrollo.
  • Analizar las situaciones que pueden afectar el normal desarrollo de un proyecto con el fin de determinar las decisiones y acciones a tomar.
  • Evaluar los productos o servicios finales derivados de un proyecto con el fin de determinar el nivel de cumplimiento de los objetivos planeados.

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Ingeniería biomédica Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 1 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 4 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 6 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Ingeniería biomédica

Actividad Económica Porcentaje
Servicios 9,4%
Universidades 7,41%
Servicios hospitalarios, médicos u odontológicos 38,19%
Productores y distribuidores de software 1,8%
IPS 19,68%
EPS 3,98%
Otros 19,5%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Ingeniería biomédica.
Áreas de trabajo Porcentaje
Ventas 24,96%
Salud: médicos 23,19%
Ingeniero 15,33%
Instalación y Reparaciones Técnicas 14,19%
Calidad (aseguramiento, gestión y afines) 11,28%
Servicio al cliente 11,02%

Algunos egresados de Ingeniería biomédica , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados.

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 14,28%
Doctorado 19,04%
Diplomado 66,66%