Ingeniería de transporte y vías

¿QUÉ ES INGENIERÍA DE TRANSPORTE Y VÍAS?

Se fundamenta en el diagnostico y solución relacionadas con la movilidad en la ciudad de personas, vehículos y bienes, a través de innovación, investigación y desarrollo de nuevas tecnologías. Durante su periodo formativo los estudiantes de estos programas aprenderán de topografía, fundamentos del tránsito, geología, mecánica de suelos y transporte urbano, con el objetivo de utilizar sus conocimientos para la satisfacción de las necesidades de movilización de la sociedad.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Coordinar proyectos de ingeniería de vías terrestres.
  • Desarrollar y/o participar en proyectos de investigación en áreas de conservación de carreteras, pavimentos y materiales.
  • Diagnosticar problemas relacionados con la movilidad de las personas.
  • •Organizar y operar obras de infraestructura de transporte.
  • •Planificar proyectos de movilidad según la normatividad vigente para la prestación de servicios de transporte.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Asesorías en la gestión de los servicios de transporte público y privado.
  • Empresas de transporte de pasajeros y mercancías.
  • Coordinación de empresas productivas que manejan cadenas de suministros.
  • Concesiones de infraestructura de transporte.
  • Administración de terminales de transporte.
  • Entidades del Estado.

INFORMACIÓN LABORAL

Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Ingeniería de transporte y vías. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 2250000,5 3750000,5 1750000,5 1750000,5
4 3750000,5 4250000,5 1750000,5 2750000,5
7 4250000,5 5750000,5 2750000,5 3250000,5
10 5562500,5 9975000,5 3250000,5 3750000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Ingeniería de transporte y vías. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA INGENIERÍA DE TRANSPORTE Y VÍAS

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SEPTIEMBRE DEL 2019

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SEPTIEMBRE DEL 2018 - SEPTIEMBRE DEL 2019 PROMEDIO

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ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA INGENIERÍA DE TRANSPORTE Y VÍAS

Estas son algunas ofertas de empleo para egresados de esta profesión publicadas en elempleo.com

OFERTA DE EMPLEO FECHA DE PUBLICACIÓN

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Ingeniería de transporte y vías. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Propósito

Realizar el control interno en la entidad verificando el cumplimiento de las disposiciones vigentes y evaluando riesgos de los distintos procesos, a fin de recomendar acciones de mejora para el logro de los objetivos institucionales.

Competencias
  • Capacidad para comprender la actividad de la empresa y el sector económico al que pertenece y, de esta manera, añadir valor desde su área de trabajo
  • Capacidad para incrementar el conocimiento a través de innovación y búsqueda de nueva información, mezclar la experiencia con la creatividad y desarrollar un valor agregado que arroje nuevos conocimientos.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Busca incentivar el logro de los objetivos planteados por la organización, con la participación de todos los miembros del equipo. Persigue un interés común y el objetivo es motivar la consecución de las metas.
Funciones:
  • Elaborar el plan de auditoría definiendo la metodología y requisitos de recursos físicos y humanos, con base en los objetivos trazado por la entidad.
  • Orientar, coordinar y supervisar las labores del equipo de auditoría a su cargo.
  • Recopilar y analizar los documentos suficientes para informar los resultados de la revisión.
  • Revisar el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
  • Verificar especialmente los procesos relacionados con el manejo de los recursos financieros y bienes de la entidad, proponiendo los correctivos que sean necesarios.
  • Producir el informe de auditoría que incluya los resultados, los documentos analizados y un plan para mejorar continuamente los procesos de la empresa.
  • Verificar que se apliquen las medidas recomendadas a través de revisiones periódicas.
Propósito

Asesorar a los empresarios y a entidades del gobierno con el propósito de profundizar en el conocimiento de aspectos específicos del proyecto que conduzca a la solución de un problema, al mejoramiento de las prácticas utilizadas o a la identificación de oportunidades de innovación.

Competencias
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Capacidad para incrementar el conocimiento a través de innovación y búsqueda de nueva información, mezclar la experiencia con la creatividad y desarrollar un valor agregado que arroje nuevos conocimientos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones directas con los clientes, de modo que tenga un profundo conocimiento de su negocio y las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
  • Habilidad para motivar a su equipo en el desarrollo de sus conocimientos, capacidades y competencias. Promueve una inteligencia altamente calificada de forma individual y colectiva.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
Funciones:
  • Aconsejar sobre la selección y mejoramiento de las especies biológicas.
  • Recomendar las últimas tecnologías en el campo de la biología.
  • Asesorar la implementación de programas de conservación de los ecosistemas.
  • Asesorar sobre las normas y especificaciones nacionales e internacionales para la preservación del medio ambiente.
  • Orientar sobre estudios de calidad del agua y del aire y otros análisis dirigidos al control de efectos sobre el medio ambiente.
  • Asesorar la formulación y evaluación de proyectos de impacto medioambiental.
Propósito

Coordinar las actividades de inventarios, almacenamiento y transporte para garantizar la disponibilidad de productos para la venta.

Competencias
  • Habilidad para establecer con facilidad relaciones comerciales.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para evaluar y establecer el grado de desarrollo de la persona y trazar planes que le permitan acercarse cada vez más al perfil ideal del cargo que ocupa.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
Funciones:
  • Planificar, coordinar y controlar las actividades de los auxiliares administrativos a su cargo.
  • Coordinar el transporte de los productos terminados a los almacenes, asegurándose del cumplimiento de las condiciones pactadas.
  • Participar en la selección de transportadores y mantener óptimas relaciones con ellos, cuidando al tiempo los intereses de la empresa.
  • Revisar los inventarios en los almacenes para coordinar que no se tenga más de lo necesario.
  • Revisar el correcto almacenamiento de los productos para la venta para evitar deterioros y desperdicios.
  • Explorar nuevas alternativas de transportadores y darlas a conocer al jefe inmediato.
  • Coordinar que las actividades de transporte, distribución y almacenamiento se desarrollen cada vez mejor y con ello se disminuyan los costos.
  • Supervisar las actividades de transporte, distribución y almacenamiento y aplicar correctivos en caso de necesitarse.
  • Mantener informado al gerente sobre la marcha del proceso a su cargo.
Propósito

Coordinar las actividades de operaciones y procesos de la organización a fin de asegurar su mejoramiento continuo.

Competencias
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para trabajar con pocos recursos y obtener resultados de excelencia.
  • Capacidad para evaluar y establecer el grado de desarrollo de la persona y trazar planes que le permitan acercarse cada vez más al perfil ideal del cargo que ocupa.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
Funciones:
  • Participar en la estructuración de las operaciones y procesos a seguir, desde el diseño hasta la entrega final del producto o servicio a satisfacción del usuario o cliente.
  • Planificar, coordinar y controlar las actividades del equipo de trabajo a su cargo.
  • Estudiar la eficiencia de las operaciones y procesos proponiendo métodos y técnicas que mejoren sus resultados en cuanto a disminución de tiempos y costos.
  • Participar en la planeación y ejecución de estudios técnicos e investigaciones de la organización.
  • Atender la permanente capacitación y motivación del personal hacia el logro de los objetivos trazados.
  • Coordinar el desarrollo de las operaciones y trazar los planes de trabajo requeridos.
  • Mantener informado al Gerente de Operaciones y Procesos sobre la marcha de las actividades a su cargo.
Propósito

Planear, organizar, dirigir y controlar la correcta ejecución de la obra de acuerdo con el informe técnico y los planos aprobados, con el fin de asegurar un óptimo nivel de calidad.

Competencias
  • Capacidad para incrementar el conocimiento a través de innovación y búsqueda de nueva información, mezclar la experiencia con la creatividad y desarrollar un valor agregado que arroje nuevos conocimientos.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Habilidad para motivar a su equipo en el desarrollo de sus conocimientos, capacidades y competencias. Promueve una inteligencia altamente calificada de forma individual y colectiva.
  • Habilidad para coordinar y administrar talento humano, recursos económicos, materiales, logísticos e informáticos, de modo que se cumplan los objetivos establecidos, en términos de calidad, productividad, eficiencia y eficacia.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
Funciones:
  • Asesorar y apoyar la obtención de autorizaciones y licencias requeridas para la ejecución de la obra.
  • Programar el suministro de materiales, señalando clases, calidad, cantidad y precios de cada uno de ellos así como cuándo se deben comprar.
  • Programar necesidades de mano de obra, seleccionando y contratando el personal competente.
  • Programar requisitos de equipo indicando clase y calidad y los precios cuando se necesite alquilarlo o comprarlo.
  • Dirigir el personal a su cargo orientándolo hacia el cumplimiento de las metas establecidas
  • Mantener un control actualizado del presupuesto de las obras y coordinar ajustes en caso de requerirse.
  • Inspeccionar el avance de las obras y proponer recomendaciones para evitar problemas y atrasos en su ejecución.
  • Identificar y solucionar problemas técnicos y administrativos que se presenten en las obras que se adelantan.
  • Elaborar y presentar informes técnicos de las obras a su cargo.
Propósito

Dirigir proyectos de ingeniería en sus diversas áreas, analizando e interpretando los planos de los proyectos , efectuando los cálculos y memorias descriptivas, a fin de aportar la información necesaria para el desarrollo del mismo.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Capacidad para comprender la actividad de la empresa y el sector económico al que pertenece y, de esta manera, añadir valor desde su área de trabajo
  • Capacidad para trabajar en ambientes extranjeros o con personas de otras culturas.
  • Crear sistemas de confianza para el cliente, conocer su organización, adaptarse a su cultura y actuar como guía Actúa como consejero confiable de sus clientes y mantiene una comunicación en las necesidades que se presenten.
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
Funciones:
  • Diseñar la infraestructura de la obra o proyecto con el fin de que oriente al equipo encargado de su ejecución.
  • Diseñar y calcular la estructura de la obra a realizar con el fin de verificar su funcionalidad.
  • Elaborar la memoria descriptiva indicando las especificaciones de los materiales a emplearse en la obra.
  • Brindar asistencia técnica a las empresas contratistas en cuanto a las especificaciones de la obra.
  • Interpretar los planos de las obras y verificar en el campo la correcta ejecución de las mismas.
  • Elaborar estudios económicos y financieros relacionados con el valor de una obra o proyecto con el fin de orientar los pagos a empleados, valorización del suelo, etc.
  • Elaborar informes de avance de la obras o proyectos ejecutados y proponer soluciones a posibles inconvenientes que se presenten en la ejecución.
Propósito

Inspeccionar la realización de obras, verificando el cumplimiento de las normas, métodos y técnicas de construcción, a fin de garantizar la óptima ejecución de los proyectos.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Capacidad para lograr colaboración de terceros y convencer a otros sobre ideas, productos y servicios, con el fin de obtener soluciones gana - gana.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para actuar como facilitador en el desarrollo de acciones de las personas, hacer seguimiento y evaluación de su desempeño y buscar congruencia con forma que se desarrollen nuevas experiencias que permitan afrontar situaciones los intereses y objetivos de la organización.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
Funciones:
  • Revisar los planos y especificaciones establecidos en el proyecto con el fin de elaborar el plan de inspección o revisión.
  • Realizar verificación de documentos que soporten que el proyecto cumple con las normas establecidas.
  • Elaborar cuadros de seguimiento donde se verifique el cumplimiento de los cronogranas aprobados.
  • Chequear y visitar las obras con el fin de establecer el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto.
  • Verificar la calidad de los materiales adquiridos y su adecuación con los establecidos en el proyecto.
  • Realizar seguimiento a la ejecución del presupuesto destinado para la ejecución de la obra con el fin de determinar su adecuado uso.
  • Revisar el estado de los equipos utilizados en la obra ya sean propios o alquilados.
  • Verificar el cumplimiento de las condiciones de seguridad para los empleados que se encuentren ejecutando la obra.
  • Elaborar informes técnicos y de avance con el fin de presentarlos a los coordinadores e ingenieros de la obra.
Propósito

Controlar, verificar y realizar seguimiento permanente a la ejecución de contratos de tipo especial (de obra, infraestructura, tecnológicos), así como el cumplimiento de plazos, términos, y demás condiciones contractuales.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Capacidad de persuadir, convencer o influir a los demás. Implica el deseo de producir un determinado impacto en las personas para lograr lo que se propone. necesarios.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
Funciones:
  • Elaborar el plan de trabajo que contenga las fechas de revisión, información requerida de manera periódica y técnicas de seguimiento y control que faciliten el reporte de cumplimiento y la confiabilidad de la información.
  • Elaborar informes periódicos que den cuenta de las acciones de revisión desarrolladas y el estado de la ejecución de las obligaciones.
  • Realizar recomendaciones al contratista con el fin de aportar con posibles acciones encaminadas a la mejor ejecución de la obra u objeto contratado.
  • Recomendar ajustes o modificaciones que requiera el contrato en términos de plazos u obligaciones que incida en el cumplimiento de lo inicialmente pactado.
  • Realizar revisión y recomendar ajustes necesarios a los métodos, equipos, elementos, materiales, herramientas y cualificación del personal, vigilar su adecuado manejo y aplicación.
  • Vigilar que el contratista cumpla con el pago de los salarios mínimos legales y las prestaciones sociales al personal involucrado.
  • Responder a las solicitudes del contratista con el fin de tomar las decisiones que puedan afectar el cumplimiento del objeto y obligaciones contractuales.
  • Realizar visitas técnicas y entrevistas al personal encargado de la ejecución del contrato con el fin de establecer evidencias de cumplimiento de procedimientos.
Propósito

Coordinar la ejecución de la obra a fin de garantizar que se cumpla con las especificaciones del informe técnico aprobado.

Competencias
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Capacidad para reunir un grupo de personas y convertirlo en un equipo de alto desempeño, en el que cada miembro tiene claridad sobre sus responsabilidades y su aporte en el logro de objetivos comunes.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Responder directamente por la ejecución y manejo de la obra a su cargo, tanto en los aspectos técnicos como administrativos.
  • Efectuar los controles de calidad realizando las pruebas técnicas que corresponden.
  • Controlar el buen funcionamiento del equipo mecánico asignado, así como la recepción oportuna de los materiales necesarios.
  • Autorizar, controlar y evaluar el gasto de personal, combustibles, lubricantes, repuestos, viáticos y otros gastos para las actividades administrativas del proyecto.
  • Impartir normas de seguridad para el personal y de custodia de los bienes de la obra a su cargo y supervisar su cumplimiento.
  • Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del personal técnico y administrativo a su cargo.
  • Suministrar información técnica sobre el desempeño de la obra a las autoridades competentes.
  • Controlar los tiempos de ejecución para lograr entregar la obra en el plazo determinado.
  • Verificar el buen uso y optimización de los materiales, del equipo y de la mano de obra.
  • Elaborar los informes técnicos de la obra para ser entregados al jefe inmediato.

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Ingeniería de transporte y vías Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 3 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 9 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 12 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Ingeniería de transporte y vías

Actividad Económica Porcentaje
Construcción 8,02%
Infraestructura 4,93%
Firmas de consultoría empresarial 9,46%
Ingeniería civil 13,78%
Terrestre 29,62%
Infraestructura vial 29,83%
Otros 4,32%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Ingeniería de transporte y vías.
Áreas de trabajo Porcentaje
Construcción y Obra 41,23%
Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) 15,41%
Logística y Distribución 14,45%
Operaciones y Procesos 10,59%
Auditoría, Contraloría e Interventoría 8,09%
Ingeniero 5,97%
Servicio al cliente 4,23%

Algunos egresados de Ingeniería de transporte y vías , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados.

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 46,66%
Doctorado 53,33%
Diplomado 0%