Medicina veterinaria y zootecnia

¿QUÉ ES MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA?

Tiene como finalidad prevenir, curar y comprender los factores que intervienen en las enfermedades de las especies de animales; tiene conocimientos científicos e implementa herramientas que buscan el mejoramiento de la salud, promoción prevención, evalúa la nutrición y alimentación animal, investiga técnicas de reproducción animal de algunas especies y tratamientos para los animales.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Prevenir y diagnosticar el control de enfermedades en animales.
  • Administrar sistemas de salud y producción animal.
  • Desarrollar proyectos de investigación en los campos de acción animal
  • Promoción de proyectos de zootecnia y reproducción.
  • Planificar, evaluar y comercializar productos pecuarios.
  • Trabaja en la protección animal de fauna silvestre.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Preservación, promoción y recuperación de la salud y bienestar animal.
  • Dirección de procesos productivos y agroindustriales de origen pecuario.
  • Cuidado y promoción de la salud pública.
  • Docencia e investigación de herramientas para el mejoramiento de la salud animal.
  • Trabajar con entidades públicas y ONG´S en programas del sector veterinario.

INFORMACIÓN LABORAL

Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Medicina veterinaria y zootecnia. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 1750000,5 2250000,5 1250000,5 1750000,5
4 2250000,5 3250000,5 1750000,5 1750000,5
7 2750000,5 3750000,5 1750000,5 2250000,5
10 3750000,5 5000000,5 2250000,5 2750000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Medicina veterinaria y zootecnia. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA

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SEPTIEMBRE DEL 2019

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SEPTIEMBRE DEL 2018 - SEPTIEMBRE DEL 2019 PROMEDIO

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ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA

Estas son algunas ofertas de empleo para egresados de esta profesión publicadas en elempleo.com

OFERTA DE EMPLEO FECHA DE PUBLICACIÓN

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Medicina veterinaria y zootecnia. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Propósito

Coordinar y supervisar las operaciones de producción a través de la revisión y evaluación de los procesos operativos e instalaciones con el fin de generar asistencia técnica para mantener y mejorar los sistemas de producción.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Capacidad para actuar como facilitador en el desarrollo de acciones de las personas, hacer seguimiento y evaluación de su desempeño y buscar congruencia con forma que se desarrollen nuevas experiencias que permitan afrontar situaciones los intereses y objetivos de la organización.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
Funciones:
  • Elaborar y actualizar los procedimientos operativos para las actividades de diseño y elaboración de productos.
  • Elaborar el manual de procedimientos que indiquen las acciones que se ejecutarán en los centros de producción para garantizar su adecuada administración y seguridad.
  • Elaborar documentos que indiquen los elementos necesarios para la elaboración de productos con el fin de que los operarios sean orientados y los productos contengan los aspectos básicos que garanticen su calidad.
  • Planear y coordinar la ejecución de planes orientados al aseguramiento de la calidad de la producción.
  • Verificar los programas de producción con el fin de establecer las cantidades a producir teniendo en cuenta las solicitudes de los clientes.
  • Establecer formatos y herramientas que permitan el control de la calidad de los bienes producidos para la elaboración de planes que orienten el mejoramiento.
  • Ejecutar pruebas aleatorias a los productos fabricados con el fin de verificar la aplicación de procedimientos, insumos y medición adecuada con el fin de tomar correctivos necesarios.
  • Elaborar informes relacionados con las cantidades de producción y la calidad de los productos fabricados con el fin de orientar la toma de decisiones.
Propósito

Alcanzar las metas de ventas y mantener excelentes relaciones con el cliente a fin de lograr su satisfacción con los productos y servicios prestados.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad de convencer a los demás para que realicen determinada acción, persuadirlos o influenciarlos para que lleven a cabo determinado plan. seguridad y firmeza.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una base de datos de contactos que son o pueden ser esenciales en A través de sus amistades o contactos personales obtiene datos de nuevos la operación del negocio, a corto, mediano y largo plazo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad de interpretar y entender los pensamientos, la conducta, los sentimientos y las preocupaciones de las personas .
Funciones:
  • Conocer la empresa, sus productos y servicios.
  • Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, prestándoles la mejor atención antes y después de la venta.
  • Mantener permanente comunicación con los clientes buscando resolver sus inquietudes y que cada vez estén más satisfechos.
  • Organizar con anticipación el programa de visitas y llamadas a los clientes.
  • Cobrar a los clientes las facturas pendientes de pago.
  • Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía o servicios a su satisfacción.
  • Controlar el cumplimiento de las metas de venta y aplicar correctivos en caso de requerirse.
  • Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
  • Cumplir las metas de ventas.
  • Realizar informes sobre sus actividades y entregarlos al jefe inmediato.
Propósito

Apoyar los estudios y experimentos desarrollando actividades de trabajo de campo y administrativas requeridas para el cumplimiento de la investigación.

Competencias
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Capacidad para trabajar con otros, entender la diferencia y buscar objetivos comunes.
  • Capacidad para enfrentar las situaciones de tensión y mantener un adecuado control de sus emociones, lo que implica trabajar continuamente por un objetivo aunque las circunstancias sean adversas.
Funciones:
  • Participar directamente en los trabajos que se programen como estudio de obras de otros autores, realización de encuestas o entrevistas y análisis de materiales de investigación.
  • Efectuar labores de investigación como aplicación de insumos, observación de los cambios y registro de la reacción del material biológico en estudio.
  • Elaborar informes de los resultados obtenidos durante el proceso de la investigación con destino al jefe inmediato.
  • Revisar que la investigación se vaya cumpliendo de acuerdo con lo que se programó.
  • Participar en la elaboración del informe final de la investigación.
  • Llevar el archivo de los documentos del estudio cuidando su adecuada conservación.
  • Coordinar la consecución de transporte y el suministro de papelería y otros materiales que se necesiten para realizar la investigación.
  • Elaborar y tramitar la correspondencia que se requiera para la investigación según indique el jefe inmediato.
Propósito

Apoyar la realización de exámenes de laboratorio, preparando y tomando muestras biológicas, a fin de emitir un resultado que contribuya al diagnóstico médico de los pacientes.

Competencias
  • Capacidad para apoyar a su equipo de trabajo o a otros, sin importar el grado de diversidad que se presente.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Preparar los medios de cultivo para los exámenes y pruebas de laboratorios.
  • Seleccionar y preparar el material para los diversos exámenes.
  • Recibir, clasificar y codificar las muestras biológicas.
  • Extraer muestras de sangre y realizar los análisis que tenga a su cargo.
  • Preparar y registrar muestras biológicas, por medio de cultivo y lámina para exámenes en fresco.
  • Registrar y llevar el control de los materiales de laboratorio.
  • Preparar los reactivos químicos, soluciones y colorantes de acuerdo a las especificaciones del jefe inmediato.
  • Copiar, transcribir y entregar los resultados de los exámenes de laboratorio.
  • Lavar y esterilizar el material e instrumental de trabajo y mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
  • Llevar el registro y control de pacientes atendidos y elaborar informes periódicos para toma de decisiones.
Propósito

Garantizar que el estudiante adquiera los conocimientos adecuados para su profesión a fin de favorecer su desarrollo personal, el de las empresas, la comunidad y el país.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones directas con los clientes, de modo que tenga un profundo conocimiento de su negocio y las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
  • Se basa en alcanzar los objetivos propuestos de una manera excelente, eficaz y eficiente, de forma que se constituya un equipo capaz de autodirigirse.
  • Motivación para llevar a cabo todo aquello que se proponga, sin importar el tipo de esfuerzo que deba hacer. Generalmente consigue los resultados que se plantea o que le son encomendados.
Funciones:
  • Diagnosticar las necesidades de formación para el óptimo desempeño en la profesión, teniendo en cuenta sus características y las exigencias legales y sociales.
  • Diseñar el currículum o planes de los cursos que comprenden los objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluación.
  • Diseñar estrategias de enseñanza aplicando la metodología adecuada y eligiendo los materiales que se emplearán, el momento de hacerlo y la forma de utilización.
  • Preparar las clases y el material a utilizar en cada jornada académica, despertando el interés, la participación y el deseo de aprender de los estudiantes.
  • Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el interés de los estudiantes y propiciando un ambiente de disciplina y orden.
  • Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el autoaprendizaje, indicando a los estudiantes fuentes de información, materiales didácticos y otros recursos.
  • Realizar la evaluación y retroalimentación al desempeño y aprendizaje de los estudiantes.
  • Actualizar permanentemente sus conocimientos de acuerdo a los requerimientos de la profesión y de la sociedad a fin de aportar a los estudiantes la formación necesaria para su mejor desempeño laboral y social.
  • Preparar y entregar los informes requeridos en la forma y con la oportunidad establecida.
  • Participar en los proyectos de investigación para profundizar sus conocimientos y participar en la actualización de los planes académicos.
Propósito

Elaborar, implementar, controlar y orientar la toma de decisiones relacionadas con la producción de bienes en la empresa con el fin de que se garantice el cumplimiento de metas, calidad de productos, optimización de los recursos y la satisfacción de sus clientes.

Competencias
  • Habilidad para trabajar con números.
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Habilidad para liderar un equipo de personas en el desarrollo y cumplimiento de las metas y proyectos, otorgándoles autonomía y empoderamiento.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para lograr niveles de desempeño más altos que los establecidos, hacer mejor uso de los recursos disponibles y contar con estrategias de respuesta que permitan en un momento dado superar las metas fijadas.
Funciones:
  • Elaborar los planes de producción, teniendo en cuenta las cantidades requeridas por los clientes y las condiciones de calidad con el fin de orientar las labores del personal operativo.
  • Establecer especificaciones de ingeniería para los productos con el fin de tener en cuenta las necesidades y expectativas de los clientes buscando su satisfacción.
  • Optimizar y planificar los recursos productivos de la empresa para obtener un crecimiento de la productividad a la vez que se respetan los condicionantes y especificaciones de calidad.
  • Hacer seguimiento a la planificación de los trabajos y al cumplimiento de los plazos de entrega, procurando información periódica, puntual y confiable.
  • Revisar la viabilidad técnica y de rentabilidad económica de los trabajos de mayor importancia y dedicación de tiempo con el fin de orientar la toma de decisiones.
  • Hacer seguimiento a la evolución tecnológica analizando la aplicabilidad en la empresa y estudiando la posible rentabilidad de su utilización.
  • Liderar y seguir los avances en las acciones correctivas y de mejora que optimicen la labor de producción y la calidad de los bienes elaborados.
  • Supervisar y controlar las actividades de almacenaje, tanto de materias primas como de productos terminados, así como también su entrega a los clientes.
  • Preparar y presentar al equipo directivo la evolución de los índices de productividad de las acciones realizadas en el período y del conjunto de recomendaciones deseables para la mejora del período siguiente.
Propósito

Diagnosticar y controlar las enfermedades o síntomas que se presenten en las especies animales con el fin de garantizar el tratamiento encaminado al mejoramiento y bienestar de estas especies y su entorno.

Competencias
  • Habilidad para dar respuesta al cliente final, basado en conocimiento suficiente de su operación y necesidades. Involucra también la capacidad de conocer las oportunidades del negocio en el mercado y las posibles amenazas que el entorno pueda traer.
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Capacidad para incrementar el conocimiento a través de innovación y búsqueda de nueva información, mezclar la experiencia con la creatividad y desarrollar un valor agregado que arroje nuevos conocimientos.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Capacidad para trabajar en ambientes extranjeros o con personas de otras culturas.
Funciones:
  • Diagnosticar, prevenir, tratar, controlar y participar en la erradicación de enfermedades y los trastornos que afectan a las especies de animales y aquellas que pongan en riesgo la salud humana.
  • Usar, prescribir y aplicar productos químicos y farmaceúticos veterinarios con el propósito de realizar el tratamiento de enfermedades o trastornos presentados en animales.
  • Aplicar técnicas de alojamiento, higiene y medicina preventiva con el fin de promover el bienestar en la producción animal.
  • Realizar estudios relacionados con enfermedades animales con el fin de soportar la elaboración de planes de salud pública y el tratamiento de las especies afectadas.
  • Elaborar planes, dirigir y supervisar los procesos de transformación y conservación de los alimentos de origen pecuario, destinados al consumo humano y animal.
  • Elaborar y ejecutar programas de higiene y medicina preventiva con el fin de evitar inconvenientes de salud pública relacionados con el contagio de enfermedades de origen animal en la población.
  • Participar en la elaboración y análisis de medicinas que puedan ser utilizadas en el tramiento de enfermedades animales con el fin de que se garantice su efectividad.
  • Realizar programas encaminados a la orientación de propietarios de animales con el fin de promover el trato adecuado de las especies con el fin de preservar su salud.

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Medicina veterinaria y zootecnia Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 2 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 6 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 9 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Medicina veterinaria y zootecnia

Actividad Económica Porcentaje
Agricultura varios 14,84%
Ganadería 28,89%
Distribución de productos e insumos agropecuarios 19,51%
Universidades 7,55%
Servicios hospitalarios, médicos u odontológicos 10,14%
Otros 19,04%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Medicina veterinaria y zootecnia.
Áreas de trabajo Porcentaje
Salud: médicos 24,66%
Producción 20,18%
Ventas 17,61%
Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) 12,69%
Administrativa y Financiera 10,37%
Servicio al cliente 8,46%
Docencia 6%

Algunos egresados de Medicina veterinaria y zootecnia , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados.

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 28,57%
Doctorado 38,09%
Diplomado 33,33%