Diseño Gráfico

Universidad Pontificia Bolivariana

Valor Semestre(s) Contáctenos

Pregrado
Medellín
Profesional
10 Semestre(s)
Presenciales
30/05/2019
1178

CONOCE LO MÁS IMPORTANTE DE ESTE PREGRADO

Presentación

El diseño Gráfico como disciplina estudia y genera sistemas y estrategias gráficas de comunicación a través de las cuales el hombre se relaciona con su entorno.Desde su quehacer el Programa tiene una propuesta formativa que apunta a egresar profesionales formados para el desarrollo de Proyectos en el campo de la comunicación gráfica, audiovisual, y multimedial.Un profesional integral formado en el ser, el saber y el hacer; dedicado a la generación de sistemas y estrategias audiovisuales de comunicación, que asume un compromiso responsable con la sociedad.

¿En qué áreas puede desempeñarse?

Proveedor de servicios de diseño, asesoría y consultoría en imagen e identidad corporativa.Desarrollador de nuevos productos gráficos.Creador de sistemas editoriales, arquigráficos, audiovisuales y digitales para la información, promoción, exhibición, venta y mercadeo de productos o servicios, y para la educación, didáctica y entretenimiento.Creativo en agencias de publicidad y departamentos de diseño, comunicación e investigación.

Resolución N° 15525 del 30 Noviembre de 2012 por 7 añosAcreditación de Alta Calidad: Res. No. 12338 de septiembre 28 de 2012 por 4 años

¿QUÉ ES DISEÑO GRÁFICO?

Si eres curioso por la comunicación a través de imágenes, piezas y la comunicación audiovisual, esta carrera puede llenarte en vida tu profesional. La idea principal de este pregrado es que puedas idear, modificar y proyectar ideas a través de mensajes gráficos que impacten un público objetivo. Sin embargo, no solamente se trata de utilizar programas de imágenes, diagramación y edición, sino que el Diseño Gráfico también tiene una fuerte influencia teórica, puesto que como profesional debes conocer el porqué de utilizar ciertas frases o imágenes, en qué contexto, con qué cuidados y bajo qué parámetros de responsabilidad. En esta carrera también confluyen otros usos de los que puedes valerte para comunicar lo que se te pida en tu trabajo. Por ejemplo, aspectos de estilo, informativos, para persuadir a un público, comerciales, innovaciones, entre otros.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Desarrollar procesos de comunicación que se vean plasmados en piezas gráficas.
  • Generar conceptos de comunicación audiovisual. Podrás innovar mucho.
  • Trabajar bajo presión de cierres editoriales y cambios de última hora para clientes.
  • Manejarás programas de creación y edición de piezas, así como de comunicación audiovisual.
  • Obtendrás sensibilidad creativa ante cada proyecto que realices.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Como diseñador en empresas y organizaciones que tengan necesidades relacionadas con la comunicación.
  • En proyectos impresos o digitales de cualquier sector.
  • Como ilustrador para proyectos que tengan que ver con comunicación o desarrollo audiovisual.
  • En algunos casos y dependiendo tu enfoque, puedes desempeñarte como fotógrafo de marcas.
  • Podrás hacer trabajos freelance o en empleos de agencias digitales.
  • Otros.

¿Te interesaría solicitar un crédito para este programa?

Guía Académica te ayuda a conocer el valor estimado de las cuotas para tu crédito estudiantil.

INFORMACIÓN LABORAL

Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Diseño gráfico. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 1750000,5 1750000,5 775000,5 1250000,5
4 2250000,5 2750000,5 1250000,5 1750000,5
7 2750000,5 3250000,5 1750000,5 2250000,5
10 2750000,5 3250000,5 1750000,5 2250000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Diseño gráfico. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA DISEÑO GRÁFICO

0 carreras ordenadas de menor a mayor cantidad de ofertas de empleo

Entre más cerca se encuentre de la posición 1, mejor posicionada estará.

SEPTIEMBRE DEL 2019

La posición de Diseño gráfico en el último mes fue:

roomPosición 0 de 0 carreras

Este dato te indica qué tan demandada fue la carrera en el mercado laboral.

SEPTIEMBRE DEL 2018 - SEPTIEMBRE DEL 2019 PROMEDIO

La posición de Diseño gráfico en el último mes fue:

roomPosición 0 de 0 carreras

Este dato te indica qué tan demandada fue la carrera en el mercado laboral.

Compara la posición del último mes con la del último año para saber qué tanto ha cambiado la demanda de trabajo.

ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA DISEÑO GRÁFICO

Estas son algunas ofertas de empleo para egresados de esta profesión publicadas en elempleo.com

OFERTA DE EMPLEO FECHA DE PUBLICACIÓN

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Diseño gráfico. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Propósito

Alcanzar las metas de ventas y mantener excelentes relaciones con el cliente a fin de lograr su satisfacción con los productos y servicios prestados.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad de convencer a los demás para que realicen determinada acción, persuadirlos o influenciarlos para que lleven a cabo determinado plan. seguridad y firmeza.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una base de datos de contactos que son o pueden ser esenciales en A través de sus amistades o contactos personales obtiene datos de nuevos la operación del negocio, a corto, mediano y largo plazo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad de interpretar y entender los pensamientos, la conducta, los sentimientos y las preocupaciones de las personas .
Funciones:
  • Conocer la empresa, sus productos y servicios.
  • Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa, prestándoles la mejor atención antes y después de la venta.
  • Mantener permanente comunicación con los clientes buscando resolver sus inquietudes y que cada vez estén más satisfechos.
  • Organizar con anticipación el programa de visitas y llamadas a los clientes.
  • Cobrar a los clientes las facturas pendientes de pago.
  • Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía o servicios a su satisfacción.
  • Controlar el cumplimiento de las metas de venta y aplicar correctivos en caso de requerirse.
  • Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
  • Cumplir las metas de ventas.
  • Realizar informes sobre sus actividades y entregarlos al jefe inmediato.
Propósito

Dar a conocer a los clientes el servicio y los productos de la empresa para impulsar las ventas y contribuir al cumplimiento de las metas propuestas.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad de convencer a los demás para que realicen determinada acción, persuadirlos o influenciarlos para que lleven a cabo determinado plan. seguridad y firmeza.
  • Capacidad para enfrentar las situaciones de tensión y mantener un adecuado control de sus emociones, lo que implica trabajar continuamente por un objetivo aunque las circunstancias sean adversas.
  • Capacidad de interpretar y entender los pensamientos, la conducta, los sentimientos y las preocupaciones de las personas .
  • Capacidad para entender el por qué de los cambios y detectar fácilmente las ventajas que traería una nueva situación, sin llegar a perder sus valores e ideas. Trabaja con el cambio y no contra él.
Funciones:
  • Conocer la empresa, sus productos y servicios.
  • Atender consultas y reclamos de los clientes ofreciendo soluciones de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
  • Orientar al cliente en el uso de los servicios de la empresa como medios de pago o trámites por medios virtuales y fomentar su utilización.
  • Identificar posibilidades de nuevos productos o servicios que la empresa pueda ofrecer e informarlas al jefe inmediato.
  • Crear y mantener la base de datos de los clientes que solicitan el servicio.
  • Llamar o enviar un mensaje u obsequio a los clientes días después de haber solicitado el servicio de atención.
  • Participar en los programas de capacitación de la empresa para fortalecer el servicio orientado al cliente.
Propósito

Apoyar las labores de atención y entrega de material gráfico (redacción e impresión de textos, elaboración y reproducción o impresión de diseños en diferentes formatos e impresión de fotografías que soportan material publicitario) de conformidad con las solicitudes de los clientes

Competencias
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Busca incentivar el logro de los objetivos planteados por la organización, con la participación de todos los miembros del equipo. Persigue un interés común y el objetivo es motivar la consecución de las metas.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
Funciones:
  • Realizar aportes relacionados con el desarrollo de productos creativos de acuerdo con las solictudes de los clientes.
  • Revisar los productos gráficos con el fin de verificar la calidad en cuanto a retoques, color y tamaño.
  • Imprimir y reproducir las piezas creativas elaboradas de acuerdo con los requerimientos de los clientes.
  • Realizar atención personalizada a los clientes a través de la asesoría que le permita determinar los formatos de publicación más convenientes.
  • Realizar borradores de contenidos a incorporar en una publicación de acuerdo con el objetivo requerido por el cliente.
  • Realizar la preparación de los archivos electrónicos a reproducir con el fin de verificar su ajuste final a las necesidades de los clientes y garantizar su satisfacción con el producto entregado.
  • Elaborar las facturas, efectuar cobros y controlar los pagos por los servicios gráficos prestados.
Propósito

Realizar el soporte y apoyo de las actividades relacionadas con estrategias de publicidad y difusión de productos o servicios, así como la divulgación de la imagen institucional, con orientación al reconocimiento y posicionamiento de una marca en el mercado.

Competencias
  • Capacidad para apoyar a su equipo de trabajo o a otros, sin importar el grado de diversidad que se presente.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Capacidad de interpretar y entender los pensamientos, la conducta, los sentimientos y las preocupaciones de las personas .
  • Capacidad para diseñar y crear nuevas maneras de realizar las cosas en busca de mejores resultados y óptimo manejo de costos.
  • Capacidad para entender las necesidades de los demás y brindar respuestas acertadas a dichas necesidades. Gusto por servir y dirigir los esfuerzos a la resolución de aquellas inquietudes o situaciones incómodas que viva Crea día a día conciencia de la importancia de atender adecuadamente al cliente el cliente actualmente o en el futuro.
Funciones:
  • Apoyar la elaboración de propuestas gráficas orientadas al posicionamiento de la imagen de la empresa o de algún producto o servicio en particular.
  • Elaborar solicitudes para la elaboración de pauta publicitaria de conformidad con los lineamientos establecidos en las campañas elaboradas.
  • Verificar que los comerciales (televisión, radio, prensa), sean emitidos de conformidad a lo pactado con las agencias de publicidad.
  • Apoyar el diseño y desarrollo de campañas publicitarias en relación con la logística y organización del material a utilizar en dichas campañas.
  • Apoyar la creación de anuncios informativos utilizados para la difusión al interior de la empresa.
  • Revisar los pagos realizados por anuncios publicitarios con el fin de verificar que se cumpla lo inicialmente pactado.
Propósito

Diseñar soluciones encaminadas a la aplicación y optimización de la información que administre la empresa a través de sus páginas web, con el fin de soportar actividades de publicidad, mercadeo y actualización de información relevante.

Competencias
  • Es la necesidad de contar con información adicional que permita tener un mejor conocimiento sobre las cosas. Implica la identificación de nuevas fuentes de información que generen una diferencia con respecto a lo conocido por todos los miembros de la organización.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Habilidad para comunicarse sin ningún tipo de barreras y transferir el conocimiento sin límites. Nace en las comunidades de intereses que se crean para compartir información y, a partir del intercambio, potenciar el desarrollo individual y el de todos los miembros de la sociedad.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
  • Habilidad para servir y ayudar a los clientes internos y externos en la satisfacción de sus necesidades y enfocarse en descubrir sus inquietudes, quejas y problemas.
Funciones:
  • Organizar la información de la empresa en la páginas web de acuerdo a las normas de imagen corporativa establecidas.
  • Administrar los requerimientos de publicación en la página web con el fin de controlar la información divulgada y dar respuesta a las necesidades de sus usuarios.
  • Elaborar diagramas, mapas e ilustraciones, que soporten la información divulgada en la página web.
  • Realizar pruebas de nuevas herramientas que permitan su adecuación en la página web de la empresa.
  • Incorporar herramientas que permitan facilitar la comunicación de los clientes con la empresa a través de la página web.
  • Elaborar campañas para socializar actividades de la empresa en la página web con el objeto de atraer más clientes.
Propósito

Garantizar que el estudiante adquiera los conocimientos adecuados para su profesión a fin de favorecer su desarrollo personal, el de las empresas, la comunidad y el país.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones directas con los clientes, de modo que tenga un profundo conocimiento de su negocio y las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
  • Se basa en alcanzar los objetivos propuestos de una manera excelente, eficaz y eficiente, de forma que se constituya un equipo capaz de autodirigirse.
  • Motivación para llevar a cabo todo aquello que se proponga, sin importar el tipo de esfuerzo que deba hacer. Generalmente consigue los resultados que se plantea o que le son encomendados.
Funciones:
  • Diagnosticar las necesidades de formación para el óptimo desempeño en la profesión, teniendo en cuenta sus características y las exigencias legales y sociales.
  • Diseñar el currículum o planes de los cursos que comprenden los objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluación.
  • Diseñar estrategias de enseñanza aplicando la metodología adecuada y eligiendo los materiales que se emplearán, el momento de hacerlo y la forma de utilización.
  • Preparar las clases y el material a utilizar en cada jornada académica, despertando el interés, la participación y el deseo de aprender de los estudiantes.
  • Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el interés de los estudiantes y propiciando un ambiente de disciplina y orden.
  • Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el autoaprendizaje, indicando a los estudiantes fuentes de información, materiales didácticos y otros recursos.
  • Realizar la evaluación y retroalimentación al desempeño y aprendizaje de los estudiantes.
  • Actualizar permanentemente sus conocimientos de acuerdo a los requerimientos de la profesión y de la sociedad a fin de aportar a los estudiantes la formación necesaria para su mejor desempeño laboral y social.
  • Preparar y entregar los informes requeridos en la forma y con la oportunidad establecida.
  • Participar en los proyectos de investigación para profundizar sus conocimientos y participar en la actualización de los planes académicos.
Propósito

Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de promoción y publicidad con el propósito de crear buena imagen de la empresa y lograr las ventas esperadas.

Competencias
  • Capacidad para incrementar el conocimiento a través de innovación y búsqueda de nueva información, mezclar la experiencia con la creatividad y desarrollar un valor agregado que arroje nuevos conocimientos.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una base de datos de contactos que son o pueden ser esenciales en A través de sus amistades o contactos personales obtiene datos de nuevos la operación del negocio, a corto, mediano y largo plazo.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Capacidad de persuadir, convencer o influir a los demás. Implica el deseo de producir un determinado impacto en las personas para lograr lo que se propone. necesarios.
Funciones:
  • Diseñar el plan anual de publicidad y promoción y entregarlo al jefe inmediato.
  • Revisar que la publicidad que se contrate como impresos, comerciales de televisión y radio, sean de la calidad que espera la empresa.
  • Comprobar que los mensajes publicitarios aparecen en los medios en las condiciones que han sido contratadas.
  • Medir si la publicidad ha dado los resultados que se esperan a través de encuestas, por ejemplo.
  • Trabajar con agencias de publicidad para crear campañas para la empresa y aprobar o rechazar las propuestas.
  • Verificar que los costos de las campañas publicitarias no sean mayores a los esperados y realizar ajustes en caso de ser necesario.

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Diseño gráfico Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 2 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 6 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 7 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Diseño gráfico

Actividad Económica Porcentaje
Servicios 6,81%
Universidades 8,28%
Servicios de telecomunicaciones 4,65%
Agencias de publicidad 27,58%
Libros, folletos y similares 9,57%
Impresión editorial 6,54%
Otros 36,54%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Diseño gráfico.
Áreas de trabajo Porcentaje
Mercadeo y Publicidad 46,33%
Producción 12,22%
Diseñador 10,56%
Ventas 10,15%
Servicio al cliente 9,54%
Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) 5,61%
Sistemas 5,56%

Algunos egresados de Diseño gráfico , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados.

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 31,25%
Doctorado 37,5%
Diplomado 31,25%
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